Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.

Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.

Ubicación: Lima, Perú.

Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.

En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
• Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales.
• Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs.
• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.
• Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.
• Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores.
• Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio.
• Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua.
• Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos.
• Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo.
• Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.

Requisitos indispensables

• +8 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
• +3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles.
• Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales.
• Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
• Experiencia en desarrollo backend con Java.
• Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS.
• Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes.
• Conocimiento sólido de prácticas DevOps.
• Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure.
• Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos.
• Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos.
• Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.
• Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.

Requisitos deseables

• Experiencia liderando proyectos de transformación digital.
• Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
• Experiencia en entornos bancarios o financieros.
• Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones.
• Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.
• Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.

Habilidades blandas

• Liderazgo técnico.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de mentoría y coaching.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas complejos.
• Trabajo colaborativo.
• Gestión de conflictos.
• Autonomía y proactividad.
• Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.

Publicado el: 09-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.