Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! 

Privilèges exclusifs 

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; 

• Rabais importants sur : 

• Hébergement, restauration, et activités diverses; 

• Cours de ski, location d’équipement, et golf; 

• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; 

• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. 

Conditions de travail avantageuses 

• Repas pour employés à tarif réduit; 

• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; 

• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; 

• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; 

• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. 

Ambiance et communauté 

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; 

• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; 

• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. 

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Principales responsabilités  

• Établir et gérer le budget d’opération pour les services de structure, mécanique du bâtiment, plomberie et électricité; 

• Participer à l’élaboration du budget en capital pour ces secteurs d’activité;

• Participer activement à l’élaboration du plan d’entretien préventif, en collaborant avec le Chef de service

• Exécuter le plan préventif et s’assurer du bon déroulement des interventions, ainsi que de leur conformité aux normes, aux procédures internes et aux exigences réglementaires

• Maintenir à jour les données des actifs dans D365

• Accompagner les entrepreneurs sur le terrain, valider l’état des actifs inspectés ou entretenus et, au besoin, ajuster le plan de prévention selon les constats réalisés.

• Mettre en place les outils pour assurer une bonne communication interne.

• Favoriser un bon climat de travail ;

Compétences, habiletés et qualités requises

• DEC ou carte de compétence;

• Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;

• Bilinguisme;

• Maîtrise des logiciels suite office;

• Connaissance de D365 et MS Projet des atouts;

• Lecture de plans et capacité d’évaluer le temps et le matériel requis pour planifier un projet complet;

• Être reconnu pour son leadership et son dynamisme;

• Démontrer de l’initiative, de l’autonomie et posséder un sens aigu de la planification;

• Facilité à communiquer et à travailler en équipe.