Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Operations Strategy

Management Level

Manager

Job Description & Summary

Dein Team:

Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. In der Schweiz unterstützen wir vor allem führende Schweizer Unternehmen dabei, ihre internationale Präsenz zu gestalten – von der Strategie am Hauptsitz bis zur Transformation globaler Geschäftsbereiche. Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien für führende Unternehmen auf Basis klar differenzierender Wettbewerbsvorteile.

Als einzige Strategieberatung innerhalb eines globalen Professional-Services-Netzwerks verbinden wir tiefes Marktverständnis in der Schweiz mit der globalen Reichweite des PwC-Netzwerks, etwa bei der Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften in den USA oder der EU.

Wir kombinieren strategische Expertise mit Technologie, um umsetzbare Strategien zu entwickeln. „Strategy, made real“ bedeutet für uns, digitale Transformation voranzutreiben, Zukunft aktiv zu gestalten und Visionen in konkrete Ergebnisse zu überführen.

Weltweit tragen rund 4.500 Strategy& Berater:innen und 365.000 PwC Mitarbeitende in 136 Ländern mit hochwertigen, branchenspezifischen Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Strategie dazu bei.

Unser Team zeichnet sich durch besonders engen Zusammenhalt aus: von Office Events an spannenden Locations über regelmässige Team Dinner und Team Building Events – bei uns kommt der Spass an der Arbeit nicht zu kurz. 

Dein Impact:

Als Manager:in im Strategy & Transformation Team arbeitest du mit führenden nationalen und internationalen Organisationen verschiedener Branchen zusammen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Strategien und Konzepte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Geschäfts- und Betriebsmodellen über Technologie- und Digitalstrategien bis hin zu Transformationsprogrammen.

Du leitest (Teil-)Projekte, steuerst interdisziplinäre Teams und fungierst als Schnittstelle zwischen Kund:innen, Partner:innen und internen Stakeholdern. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Beratungsbereichen zusammen und nutzt die Expertise unseres globalen Netzwerks, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Zudem übernimmst du eine Mentor:innenrolle, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und trägst aktiv zu einer offenen, kollaborativen Teamkultur bei. Durch Trainings vertiefst du kontinuierlich deine Methoden-, Leadership- und Branchenkompetenz.

In Projekten analysierst du komplexe Fragestellungen unserer Kund:innen, strukturierst Probleme und entwickelst strategische Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert. Typische Themen sind:

• Entwicklung von Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Digitalstrategien
• Neugestaltung von Business- und Operating-Modellen
• Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Programmen
• Unterstützung bei M&A-Initiativen, Carve-Outs und Portfoliostrategien
• Optimierung von Organisationen, Prozessen und Wertschöpfungsketten
• Einsatz von Daten, Analytics und neuen Technologien zur Entscheidungsunterstützung

Du trägst Ergebnisverantwortung für deine Projekte, stellst Qualität sowie Budget- und Termintreue sicher und präsentierst Ergebnisse auf C-Level. Darüber hinaus unterstützt du aktiv bei der Akquisition neuer Projekte, entwickelst Angebote und baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus.

Dein Skill Set:

• Akademischer Hintergrund: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder PhD) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Natur- oder Sozialwissenschaften, Statistik/Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Strategieberatung oder in verantwortungsvollen Unternehmensfunktionen, idealerweise mit Fokus auf Strategie, Transformation, Digitalisierung oder Performance Improvement. Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in Angebotsentwicklung und Projektakquisition.
• Internationale Erfahrung: Auslandserfahrung durch Studium oder Beruf und sichere Bewegung in internationalen und interkulturellen Kontexten.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Fähigkeit, komplexe Inhalte klar aufzubereiten und überzeugend vor Entscheidungs- und Führungsgremien zu präsentieren.
• Analytische Kompetenz: Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in umsetzbare Empfehlungen zu überführen.
• Digitale Affinität: Sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Excel, PowerPoint) sowie offen für moderne Datenanalyse- und AI-Tools; Kenntnisse in Datenverarbeitung, Statistiksoftware oder Programmiersprachen sind von Vorteil.
• Persönliches Profil: Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung. Ausgeprägte Kundenorientierung und Anspruch, nachhaltige Wirkung bei Kund:innen zu erzielen.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Business Opportunities, Business Process Consulting, Business Process Improvement, Business Strategy, Business Transformation, Coaching and Feedback, Communication, Competitive Advantage, Competitive Analysis, Conducting Research, Consumer Behavior, Creativity, Customer Experience (CX) Strategy, Customer Insight, Customer Strategy, Data Analytics, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Go-to-Market Strategies {+ 19 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date