Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

A la recherche d’un stage dans un environnement dynamique et prônant le collectif ?

Nous vous proposons de rejoindre notre collectif Talent Acquisition qui accompagne Onepoint et ses communautés dans leurs ambitions de croissance.

A PROPOS DE VOS MISSIONS & PROJETS

Accompagné.e par l’équipe, vous serez formé.e aux techniques de recrutement, de chasse et d’approche directe de candidat(e)s.

Dans cette perspective, vos missions consistent à :

• Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement sur différents canaux.

• Effectuer le sourcing de candidats qualifiés via les réseaux sociaux professionnels, les bases de données, etc.

• Pré-sélectionner les CVs et conduire des entretiens téléphoniques.

• Coordonner les entretiens avec les candidats et les managers.

• Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement et à la création de rapports d'activité.

Selon vos appétences vous avez également l'opportunité de contribuer à des projets transverses tels que :

• L’animation et l’accompagnement de notre collectif de recruteurs sur les bonnes pratiques  du recrutement et l’expérience candidat ;

• L’organisation d’évènements recrutement ;

• La participation aux relations écoles et évènements campus (Afterworks, Meet Up ...) ;

• La veille et la réflexion sur l'innovation dans le recrutement ;

Nous sommes également ouverts à vos idées, n’hésitez pas à nous les partager !

A PROPOS DE VOUS

Actuellement étudiant.e en école de commerce, en IEP ou à l’université, vous avez démontré un intérêt dans votre parcours pour les ressources humaines (stage, projet ou association étudiante …).

Vous avez développé une culture/sensibilité technologique forte et une compréhension des différents enjeux de l’identification et de l’attraction des talents.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre excellent relationnel : très bonnes capacités de communication orale et écrite mais également d’écoute ;

• Votre sens de l’adaptation à votre environnement et votre capacité à appréhender de nouveaux sujets ;

• Vos facilités de structure et de synthèse ;

• Votre état d’esprit entreprenant qui vous amène à proposer des solutions innovantes et créatives ;

• Votre capacité à travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif ;

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨