Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoignez Airbus Atlantic et donnez une trajectoire unique à votre parcours grâce à ce stage.
 

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 5 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Ingénieur amélioration continue : optimisation des équipements d'atelier (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne (44).

Cette mission débutera en février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 5 à 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

Présentation du site de Montoir-de-Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Gestion des moyens et des consommables » en charge des moyens de l’optimisation du parc et de la disposition à poste.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes : 

• État des lieux et cartographie : réaliser un diagnostic terrain exhaustif des machines à poste (inventaire, taux d'utilisation, fréquence d'usage, flux de déplacement et temps de recherche ou d'indisponibilité).
• Rationalisation du besoin machine : analyser le besoin réel par poste/ligne, définir le juste dimensionnement du parc machine et proposer un mode d'affectation ou de mise à disposition optimisé (ex. : gestion visuelle, zonage, 5S et standardisation).
• Mise en place et suivi des KPI : élaborer et déployer un tableau de bord d'indicateurs de performance (ex. : Taux de Rendement Synthétique, taux de disponibilité et temps de boucle) pour observer, mesurer et pérenniser les gains apportés.
• Accompagnement terrain : rédiger les standards d'utilisation/rangement et sensibiliser les équipes opérationnelles à la gestion optimale des équipements.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

1. Compétences techniques et opérationnelles :

• Maîtrise et application terrain des outils Lean : mise en œuvre de démarches 5S, cartographie des flux, démarches d'amélioration continue (Kaizen/PDCA) et calcul d'indicateurs de performance
• Diagnostic et rationalisation de parc industriel : réalisation d'états des lieux exhaustifs, analyse des temps de boucle, mesure des gaspillages et optimisation de la mise à disposition des équipements en atelier d'assemblage.
• Pilotage par la donnée et management visuel : conception, déploiement et animation d'un tableau de bord d'indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer et pérenniser la disponibilité des moyens.

2. Compétences méthodologiques et gestion de projet :

• Esprit d'analyse et de synthèse : traduction de données terrain brutes en plans d'action pragmatiques et dimensionnés aux besoins opérationnels.
• Standardisation et pérennisations des processus : rédaction de standards d'utilisation et de rangement (SOP) conformes aux exigences de l'industrie aéronautique.

Parlons de vous !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac. + 5 (ou équivalent) dans le domaine de l'amélioration continue ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances en Lean management.
• Connaissances en optimisation de flux.
• Des connaissances en termes d’assemblage mécaniques sont un plus.
• Savoir être : curiosité, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aisance relationnelle (orale et écrite).

• Anglais : intermédiaire.
• Français : courant.

Parlons de nous !
  

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux ;
• acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale ;
• évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.  

Notre processus de sélection :
 

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. 

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.