Date Posted:

2026-10-13

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Hybrid

 

Specjalistka / Specjalista ds. projektowania i realizacji programów szkoleniowych / Pratt&Whitney Rzeszów

Jako Specjalistka / Specjalista ds. projektowania i realizacji programów szkoleniowych będziesz dbać o to, by wiedza w naszej firmie była łatwo dostępna i podana w atrakcyjnej formie. Twoje zadanie to nie tylko tworzenie jasnych, zwięzłych materiałów edukacyjnych, ale też wspieranie i prowadzenie interaktywnych, angażujących warsztatów.

Idealnie odnajdziesz się w tej roli, jeśli znasz podstawy projektowania treści i potrafisz przełożyć skomplikowane procesy na prosty, atrakcyjny wizualnie język – tak, aby każdy uczestnik mógł od razu wykorzystać wiedzę w praktyce. Jeśli dodatkowo łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi, masz świetne umiejętności komunikacyjne i potrafisz zarażać energią podczas projektów z obszaru rozwiązań biznesowych (Business Solutions), to stanowisko jest właśnie dla Ciebie!

Twój zakres obowiązków

Tworzenie i rozwój materiałów

• Projektowanie treści: Opracowywanie jasnych, zwięzłych i wysokiej jakości materiałów instruktażowych.
• Formatowanie materiałów: Tworzenie skróconych poradników (Quick Guides), infografik, schematów procedur (workflows) i arkuszy ćwiczeń.
• Przygotowanie narzędzi: Projektowanie podręczników dla trenerów, testów wiedzy oraz kryteriów oceny (rubrics).
• Dbanie o standardy: Zapewnianie zgodności materiałów z normami jakości, zasadami dostępności (accessibility) i wizualną stroną marki.

Audyt i aktualizacja treści

• Przegląd dokumentacji: Regularne audytowanie istniejących materiałów pod kątem aktualności procesów i systemów.
• Szybkie wdrażanie poprawek: Natychmiastowe aktualizowanie treści w odpowiedzi na zachodzące w firmie zmiany.

Współpraca i zbieranie wiedzy

• Praca z ekspertami: Koordynowanie działań z ekspertami merytorycznymi (SMEs) oraz zespołami projektowymi.
• Doprecyzowywanie potrzeb: Zadawanie trafnych pytań, aby tworzona dokumentacja była kompletna i dokładna.

Prowadzenie szkoleń i praca z grupą

• Prowadzenie warsztatów: Realizowanie wdrożeń (onboarding) oraz cyklicznych spotkań szkoleniowych.
• Dopasowanie stylu: Elastyczne dostosowywanie sposobu prezentacji wiedzy do różnych profili uczestników.
• Zarządzanie dynamiką: Moderowanie dyskusji i ćwiczeń, które budują pewność siebie i utrwalają nowe umiejętności.
• Wsparcie uczestników: Utrzymywanie wysokiego zaangażowania grupy i sprawne odpowiadanie na pytania na żywo.
• Budowanie atmosfery: Dbanie o bezpieczne, otwarte i włączające (inkluzywne) środowisko nauki.

Współpraca w zespole trenerskim

• Działanie w duecie: Partnerowanie głównemu trenerowi w dostarczaniu spójnych doświadczeń edukacyjnych.
• Organizacja czasu: Wspólne prowadzenie i koordynowanie harmonogramu szkoleń.

Nasze wymagania

Wykształcenie i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe i min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

Praca z treścią i analityka

• Pozyskiwanie wiedzy: Umiejętność zbierania i syntetyzowania informacji od ekspertów (SMEs).
• Lekkie pióro: Doświadczenie w pisaniu jasnych instrukcji krok po kroku i przewodników.
• Upraszczanie danych: Zdolność przekładania tematów technicznych na prosty język.
• Poprawność językowa: Doskonała znajomość zasad gramatyki, redakcji i korekty.
• Skrupulatność: Wysoka dbałość o detale, analityczne myślenie i dokładność.

Komunikacja i szkolenia

• Komunikatywność: Umiejętność prostego objaśniania skomplikowanych pojęć.
• Praca z grupą: Umiejętność zarządzania dynamiką grupy i utrzymywania skupienia.
• Reagowanie na żywo: Swoboda w odpowiadaniu na pytania uczestników w czasie rzeczywistym.
• Atmosfera: Zdolność tworzenia przyjaznego i włączającego (inkluzywnego) środowiska nauki.
• Organizacja pracy: Efektywne zarządzanie czasem przy realizacji wielu zadań.

Narzędzia

• MS Office: Biegła znajomość pakietu, w tym zaawansowany PowerPoint.

To oferujemy

• będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms