Job Description Summary

Rejoignez l’équipe EHS du site de Buc dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité et contribuez activement à faire progresser notre culture Santé, Sécurité et Environnement. Dans ce poste opérationnel et autonome, vous participerez à l’amélioration continue du système de management EHS et piloterez plusieurs thématiques clés, notamment le management environnemental, la prévention des risques techniques, la veille réglementaire et la communication EHS. Vous apporterez également votre expertise en matière de sécurité aux différents départements du site.

Job Description

Management environnemental

 

Vous animerez les processus d’évaluation des risques environnementaux sur le site, notamment le suivi de l’analyse des aspects et impacts environnementaux, le pilotage du maintien en conformité du dossier ICPE ainsi que la gestion et l’optimisation des déchets sur le site, en partenariat avec les services généraux.

Vous aurez pour rôle de planifier et d’animer les différents groupes de travail sur ces thématiques et d’intégrer les évolutions réglementaires ainsi que celles liées aux exigences de GE HealthCare. Vous serez force de proposition afin d’optimiser ces processus et de développer des actions de communication et de sensibilisation adaptées.

 

Principales responsabilités :

• Organiser le suivi de la mise à jour annuelle de l’analyse des risques
• Intégrer les nouvelles activités dans les systèmes d’évaluation des risques
• Suivre les évolutions réglementaires et les exigences de GE HealthCare
• Assurer le reporting des indicateurs environnementaux

 

Équipements de manutention et de levage

 

Vous animerez les processus de gestion des risques liés aux équipements de manutention et de levage. Vous assurerez la planification et l’animation du réseau de correspondants dédié à cette thématique et veillerez à l’intégration des évolutions réglementaires ainsi que des exigences de GE HealthCare. Vous serez également force de proposition afin d’optimiser ces processus.

 

Principales responsabilités :

• Organiser le suivi de la gestion des risques liés aux équipements de manutention et de levage
• Piloter, en collaboration avec les services généraux, les vérifications générales périodiques
• Suivre les évolutions réglementaires et les exigences de GE HealthCare

 

Communication et veille réglementaire

 

Vous assurerez le déploiement du plan de communication EHS en interne et organiserez les événements de sensibilisation EHS en partenariat avec les autres membres de l’équipe.

Vous serez également en charge du suivi de la veille réglementaire et de l’analyse de la conformité du site.

 

Sujets techniques

 

Vous veillerez au respect des exigences de GE HealthCare dans le cadre des différents programmes que vous piloterez et assurerez l’animation des réseaux de correspondants au sein des départements, notamment sur les thématiques suivantes :

• Risques liés aux espaces confinés
• Gestion des EPI

 

Contributions transverses

 

En collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe EHS, vous participerez également :

• Au suivi et à l’amélioration des processus liés à la sécurité des activités sur le site
• À l’accompagnement EHS des différents départements du site : suivi des indicateurs de performance, formation et projets
• Au développement du réseau EHS au sein de GE HealthCare
• À l’animation des formations EHS et de la cellule travaux
• Aux audits de conformité des chantiers et des travaux réalisés sur le site

 

Les missions du poste pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’équipe.

Qualifications

               • Formation qualifiante dans le domaine EHS obligatoire (BAC+4 minimum) avec expériences professionnelles significatives dans le domaine

               • Expérience dans la gestion de projets et la conformité EHS en France

               • Capacité à gérer simultanément des projets et autres responsabilités, s’adapter à l'évolution des priorités, prendre des décisions avec rapidité et précision sur la base des informations disponibles 

               • Esprit d’équipe doublé de solides qualités relationnelles, capable de travailler dans un environnement diversifié, international et interfonctionnel, avec des équipes internes ou externes réparties sur plusieurs fuseaux horaires 

               • Excellentes compétences de communication, de présentation et de négociation, tant à l'oral qu'à l'écrit

               • Capacité d’adaptation du discours pour emporter tous types de catégories socio-professionnelles vers une culture EHS forte et durable 

               • Anglais courant écrit et parlé

 Qualification souhaitées

• Etre force de proposition de solutions d’améliorations continue EHS

• Connaissances juridiques en matière de sécurité et d’environnement du travail, connaissances en Evaluation des risques et Environnement industriel avec expérience significative.

• Capacité à identifier les risques liés aux différents métiers exercés sur le site,

• Maîtrise des outils informatiques (la maitrise de l’outil Gensuite serait un plus)

• Autonomie

Par rapport à nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

Inclusion et Diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

#LI-ED1

• Animation de réunions, groupes de travail, formations

• Présence de terrain au quotidien, diffusion de la culture EHS

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