Chi siamo

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Di cosa ti occuperai | What You'll Do

Consolidated Financial Statement Specialist

Per la nostra sede di Villanova di San Daniele del Friuli, stiamo cercando un/a Consolidated Financial Statement Specialist da inserire nel dipartimento Finance.

Il ruolo offre un’esposizione diretta ai processi di consolidamento e reporting a livello globale, con frequente interazione con società estere e con la capogruppo americana.

Responsabilità:

• Gestire e coordinare le riconciliazioni infragruppo, sia economiche che patrimoniali, lavorando a stretto contatto con team finance locali;
• Analizzare i bilanci di verifica delle società del gruppo, garantendo qualità, coerenza e compliance;
• Supportare attivamente nella predisposizione delle scritture di consolidamento e predisposizione del reporting package del sub-consolidato Surgical International;
• Predisporre le scritture necessarie all’adeguamento del bilancio delle società del gruppo ai principi IAS/IFRS e agli US-GAAP;
• Supportare attivamente nel processo di chiusura annuale e nella redazione del bilancio civilistico e consolidato;
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di reporting e consolidamento a livello di gruppo.

Requisiti:

• Laurea triennale/magistrale in materie economiche;
• Esperienza pregressa di 2-3 anni in funzione simile in società multinazionali o primarie società di revisione;
• Conoscenza dei principi contabili internazionali IAS/IFRS (la padronanza dell’IFRS 16 costituirà un plus);
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare excel).

Softskills:

• Attitudine a lavorare in contesti internazionali e cross-funzionali;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Precisione, pensiero analitico e attenzione al dettaglio;
• Proattività e orientamento al miglioramento continuo.

Enovis - Creating Better Together.

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.