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La Oportunidad:

Liderar, orientar y realizar actividades de pruebas de aceptacion de fabrica y pruebas de aceptacion de campo ( FAT y SAT) de sistemas de Control de subestaciones de energía eléctrica en Alta, Media y Baja Tensión, así como brindar soporte técnico y liderazgo en los servicios de los equipos designados, incluyendo rutinas de inspección y mantenimiento cumpliendo con la norma, procedimientos, requisitos de calidad, salud, seguridad ocupacional y medio ambiente, así como velar por la imagen de la empresa, apuntando a la continuidad del suministro energético y prestación de los servicios contratados, dentro de los estándares de calidad exigidos por la empresa, organismos reguladores y clientes.

Responsabilidades:

• Revisión de ingeniería y preparación de documentación, protocolos, plan de intervención, pertinentes a los ensayos en fábrica y a la puesta en servicio.
• Afrontar con liderazgo los ensayos FAT de los sistemas de control de acuerdo con la planificación establecida y las solicitudes recibidas, manteniendo una buena relación con los clientes y entendiendo sus necesidades, así como identificando nuevas oportunidades de mejora y de negocio, remitiéndolas internamente a los trámites necesarios y cumpliendo las demandas, contribuyendo a la satisfacción de los clientes.
• Afrontar con liderazgo los ensayos del SAT y brindar soporte técnico a nuestros clientes en el campo para identificar problemas técnicos y definir acciones correctivas en su área de especialización. Será importante cumplir con la planificación establecida e informar al Manager de cualquier desvío que impida alcanzar los objetivos, a fin de planear en conjunto las acciones correctivas necesarias. Identificar nuevas oportunidades de negocio, remitirlas internamente a los trámites correspondientes y atender las demandas, contribuyendo a la satisfacción de los clientes.  
• Mantener como pilar principal el foco en nuestros clientes, manteniendo el contacto técnico y brindando soporte continuo. Capacitarse de forma continua en los equipos y las funcionalidades asociadas.
• Mantener como pilar principal nuestra política de HSE, realizando las actividades de acuerdo con la política de seguridad laboral definida por la empresa, y formalizar la finalización del trabajo con el cliente, así como entregar las copias de seguridad y los documentos una vez finalizada la puesta en servicio, al manager y a los líderes de los proyectos.
• Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables.

Requisitos:

• Pregrado en Ingeniería Eléctrica o Electrónica con 2 - 3 años de experiencia laboral
• Deseable dominio de los software para Sistemas SAS, MicroScada, RTutil, Sicam, AxonBuilder entre otros
• Nivel de inglés intermedio
• Deseable conocimiento de MicroScada, redes, administradores SNMP, PLC, RTU, DNP, IEC61850 Ed 1/2, MODBUS,  IET, ITT, programación de PLCs, RTUs, redes, integración de IEDs Relion 650/670 (deseable)

Nuestra Oferta

• Balance Vida-Trabajo
• Crecimiento profesional a nivel global
• Trabajar en una compañía con mejora continua en todos sus procesos
• Prestaciones superiores a las de ley

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.