Job Title

Job Description Summary

Job Description

All’interno del team Project and Development Services (PDS), siamo leader nei servizi di progettazione, consulenza e project management e mettiamo la nostra esperienza al servizio dello sviluppo di milioni di metri quadrati di uffici, spazi retail e siti industriali.

Per supportare la crescita della nostra business line Shopping Center Projects, siamo alla ricerca di un/una Project Manager con solide competenze tecniche e gestionali, da inserire nel team PDS.

Il ruolo prevede il coordinamento di progetti di sviluppo e valorizzazione di centri commerciali, inclusi interventi di restyling, riqualificazione, ampliamento, frazionamento e accorpamento di unità commerciali, oltre ad attività di pilotage, contribuendo alla realizzazione di iniziative strategiche per i nostri clienti.

JOB DESCRIPTION

La risorsa sarà responsabile della gestione dell’intero processo di progettazione, sviluppo e realizzazione di interventi di riqualificazione strategici per i nostri clienti del settore Retail, riportando direttamente al Responsabile della Business Line.

Nello svolgimento delle proprie attività, dovrà interfacciarsi e coordinarsi con tutti gli stakeholder coinvolti nel progetto, tra cui clienti, proprietari immobiliari, consulenti interni ed esterni, specialisti, general contractor, fornitori diretti e dovrà operare in modo sinergico con gli altri dipartimenti di Cushman&Wakefield, assicurando la corretta gestione del cliente e delle attività, con particolare attenzione al rispetto di tempi, costi e qualità.

OBIETTIVI DEL RUOLO

• Gestire uno o più progetti, garantendone la corretta esecuzione nel rispetto delle linee guida contrattuali definite.
• Fornire consulenza strategica fin dalle fasi iniziali di concezione del progetto, individuando e proponendo gli approcci più efficaci per il raggiungimento degli obiettivi del cliente.
• Organizzare e condurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento tra lo stato di avanzamento del progetto e gli obiettivi pianificati.
• Seguire l’intero iter progettuale, dalla fase di concept fino alla fine dei lavori di realizzazione.
• Gestire tutti gli aspetti tecnici del progetto, mantenendo un costante coordinamento con tutte le parti coinvolte nel processo, sia interne sia esterne (team di progettazione, proprietà, centri commerciali, architetti, appaltatori e fornitori)
• Coordinare la fase di gara (tender) e supportare il cliente nella selezione e nomina di appaltatori e fornitori.
• Supervisionare le attività di cantiere durante la fase esecutiva e monitorare l’operato delle imprese coinvolte.
• Gestire e monitorare tempi, costi e standard qualitativi di progetto, individuare eventuali rischi e relative soluzioni, garantendo una reportistica puntuale e un aggiornamento periodico al cliente.
• Verificare tutta la documentazione di progetto per garantirne la conformità agli standard progettuali, contrattuali e normativi applicabili.
• Gestire e archiviare la documentazione necessaria nelle diverse fasi del progetto, nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali.

REQUISITI

• Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o Ingegneria Civile.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, con particolare riferimento ad attività di progettazione e project management.
• Buona conoscenza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e di Microsoft Project.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Approccio orientato al problem solving ed eccellenti capacità comunicative per coordinare team multifunzionali.
• Forte orientamento al risultato e comprovate capacità di project management e collaborazione con team interni ed esterni.
• Attenzione ai dettagli e alla qualità del risultato, con capacità di proporre soluzioni creative e innovative in linea con le esigenze del cliente.
• Competenze di coordinamento e di gestione di tempi e costi di progetto.
• Capacità di pianificare e condurre riunioni di coordinamento.
• Forte attitudine al lavoro di squadra, autonomia operativa e disponibilità a supportare altri gruppi e progetti quando necessario.
• Mentalità imprenditoriale, creatività e dinamismo.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

WHAT WE OFFER
 

• Exposure to high-profile commercial real estate projects
• Dynamic and international working environment
• Direct interaction with leading market participants and institutional clients
• Professional growth and development opportunities
• Collaborative and performance-driven culture
• Flexible working arrangements
  
   

If you are interested in building your career in commercial real estate and contributing to impactful projects in a fast-evolving market, we would be pleased to hear from you

Compensation and Transparency

We believe in an open and transparent approach to compensation. For this role, the base salary range is between €40,800 and €48,000 gross per annum (RAL). Positioning within the range will depend on experience, skills, and the expected impact in the role. Candidates at an early stage in their career are typically positioned towards the lower end of the range, while candidates with significant experience and the ability to deliver immediate impact may be positioned towards the upper end. We also offer a comprehensive compensation package which, in addition to benefits, may include discretionary performance-based bonuses in line with company policies. Our compensation decisions are based on clear, objective criteria, aligned with market benchmarks and internal equity.
 

📍 Milan

🕒 Full-time
 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.