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Senior Manager Stratégie Pays F/H/NB - CDI

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

« Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif, où chacun et chacune peut déployer son talent. »

Votre environnement :

La direction « Stratégie Commerciale et Optimisation de la performance » à la charge de la croissance des revenus avec un objectif de rentabilité. Elle se compose de trois pôles : Consumer Insight, Expérience & Marketing Strategy et Commercial Strategy.

Au cœur de la transformation globale de la destination (futur des parcs et des hôtels, évolution du paysage concurrentiel européen), le pôle Commercial Strategy bâtit la stratégie commerciale de Disneyland Paris et participe à son exécution : stratégie de croissance par marché et par segment, stratégie de distribution, optimisation de la performance opérationnelle.

Au sein du pôle Commercial Strategy, l'équipe Country Strategy Management (CSM) porte la stratégie pays sur nos principaux marchés. Elle compte aujourd'hui cinq Country Strategy Managers, positionnés dans leurs marchés (France, Royaume-Uni, Espagne/Portugal/Italie, Benelux et Allemagne, International). En tant que Partenaires de confiance des Country Heads et lien privilégié des équipes centrales, ils coconstruisent des priorités stratégiques tout en apportant un regard externe et un défi constructif.

Vos missions :

En tant que Senior Manager Stratégie Pays F/H/NB, vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie des marchés, en partenariat étroit avec les Country Heads et les équipes centrales.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter des projets stratégiques transverses entre marchés portant sur les enjeux de croissance, de marketing & ventes, de distribution, de concurrence et d'évolution des comportements consommateurs.
• Réaliser des analyses stratégiques approfondies sur les marchés et sujets les plus critiques afin d'accompagner la réalisation du plan de croissance de la Destination et d'orienter les prises de décision.
• Définir et faire vivre les méthodologies, standards et niveaux d'exigence applicables aux projets de stratégie pays, en complément du travail des Country Strategy Managers.
• Être le référent et le point d'escalade des enjeux stratégiques et organisationnels remontés par les marchés, en partenariat avec les Country Heads.
• Développer une veille stratégique permettant d'anticiper les évolutions des marchés, des consommateurs, de l'environnement macroéconomique, de la concurrence et des profils de visiteurs, afin d'éclairer les décisions commerciales locales et centrales.
• Piloter et faire évoluer le processus de planification annuelle (AOP/IBP), en garantissant un cadre partagé, des standards communs et un alignement fort entre les marchés.
• Manager, accompagner et faire grandir l'équipe des Country Strategy Managers à travers une répartition cohérente des priorités, l'animation de rituels collectifs et le développement des compétences.

Votre impact sera visible dès votre première année, avec notamment :

• La reconnaissance claire du rôle, du périmètre et de la valeur ajoutée de la fonction auprès de l'ensemble des parties prenantes, vous positionnant comme un partenaire stratégique de confiance pour les Country Heads et les équipes centrales.
• La livraison d'au moins un plan stratégique pays majeur ayant conduit à des décisions structurantes, mises en œuvre ou en cours de déploiement.
• La mise en place d'un mode de fonctionnement collectif efficace et pérenne au sein de l'équipe des Country Strategy Managers, fondé sur des rituels inter-marchés structurés et des plans de développement individuels engagés.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, école d’ingénieur ou équivalent) et vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie ou dans des fonctions de direction stratégique et/ou commerciale.
• Vous disposez d’une solide capacité d’analyse, associée à une forte orientation business et à d’excellentes compétences de structuration et de pilotage.
• Vous avez une expérience confirmée du management d’équipes et êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, challenger et défendre vos positions auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
• Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec un niveau minimum C1 (C2 apprécié).

• La maîtrise d’une langue supplémentaire telle que l’allemand, l’espagnol ou l’italien constitue un véritable atout dans le cadre des marchés couverts par le poste.
• Une expérience dans les secteurs du tourisme, des loisirs, de l’hôtellerie ou du retail serait particulièrement appréciée.

Informations pratiques :

• Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre et basé à Marne-La-Vallée
• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.

La différence Disneyland Paris ?

·      Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique

·      Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

·      Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

·       De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !  

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