About the Team & Mission

42dot은 소프트웨어와 AI로 모빌리티 문제를 해결하기 위해 노력하는 모빌리티 AI 기업입니다. 현대자동차그룹 글로벌 소프트웨어 센터로서, 42dot은 소프트웨어 정의 차량 개발을 선도하며 미래 모빌리티를 개척하고 있습니다.

우리는 안전을 최우선으로 하고 사용자 중심적인 소프트웨어 정의 차량 기술을 개발하여, 스마트폰처럼 지속적인 업데이트를 통해 최신 성능을 제공합니다. 소프트웨어와 AI 기술을 발전시켜, 42dot은 모든 것이 연결되고 자율적으로 움직이는 자율 관리형 도시 교통 운영 체제를 통해 새로운 세상을 그려 나가고 있습니다.

Responsibilities

• 조직 이슈 진단: 담당 조직의 이슈를 빠르게 파악하고 원인을 분석합니다.

• 솔루션 설계: 분석 결과를 바탕으로 조직관리 관점의 해결 방안을 도출합니다.

• 이해관계자 정렬: 임원, 리더, 인사 기능 조직을 설득하고 합의를 이끌어 실행까지 연결합니다.

• 조직관리: 담당 조직의 운영과 변화를 인사 관점에서 지원합니다.

• 임원/직원 밀착 케어: 임원과 구성원의 의견과 이슈를 수시로 청취하고 대응합니다.

• 인사 기능 조직과의 협업: 인사기획, ER, 평가/보상 조직과 연계하여 현업의 요구를 전달하고 과제를 함께 추진합니다.

Qualifications

• 인사업무 경력 12년 이상

• 조직 이슈를 분석하고 솔루션을 도출하여 조직의 성공을 실현한 경험

• 임원/리더/이해관계자 등 다양한 동료와 소통하고 설득한 경험

Preferred Qualifications

• 채용, 인사기획, 인사운영, 교육, 평가/보상, ER 중 3개 영역 이상의 업무 경험을 보유

• 인사팀장 경력

• IT/개발 조직 HRBP 경험

Interview Process

1. 서류 전형

2. 1차 면접 (화상, 1시간 내외)

3. 2차 면접 (대면 혹은 화상, 3시간 내외)

4. 처우 협의·입사

Additional Information

• 전형 절차는 일정 및 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형 결과는 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 지원서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.

• 지원서 접수 중 오류가 발생하거나 기타 문의 사항이 있을 경우, recruit@42dot.ai로 문의해 주시기 바랍니다.

• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.

• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

• 지원서 내용 중 허위 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.

• 3개월의 수습기간이 적용될 수 있습니다.

A message to Future Teammates

42dot은 현대자동차그룹과 함께 소프트웨어 정의 차량(SDV)의 핵심 기술을 만들고 있습니다. 차량 OS, 자율주행, AI를 하나의 플랫폼으로 연결하는 이 일은 500명이 넘는 개발자와 여러 조직이 같은 방향을 보고 빠르게 움직일 때 가능합니다. Senior HRBP는 그 한가운데서, 현업과 가장 가까운 곳에서, 조직의 이슈를 빠르게 파악해 깊이 있게 분석하고, 해법을 만들어 이해관계자와 함께 끝까지 실행합니다. 여러분의 판단이 SDV를 만드는 사람들의 일하는 방식을 바꿉니다. 42dot은 특정 기술이나 도메인 경험보다 문제를 깊이 이해하고 끝까지 책임지는 태도를 중요하게 생각합니다. 같은 태도로 함께 일할 동료를 기다립니다.