• Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der HSE-Strategie der Business Unit im Einklang mit den Unternehmenszielen und globalen Standards.

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort, um das Bewusstsein für HSE-Themen zu stärken und eine proaktive Sicherheitskultur zu fördern.

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Initiativen auf Basis globaler HSE-Standards, Richtlinien und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der HSE-Performance.

• Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HSE-Managementsystemen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Managementteams und HSE-Verantwortlichen.

• Durchführung von Schulungen, Coachings und Beratungen zu HSE-Prozessen, Tools und Systemen zur Förderung einer nachhaltigen Implementierung und eines wirksamen Wissenstransfers.

• Sicherstellung von Transparenz durch KPI-Management, Compliance-Monitoring, Audits, Unfalluntersuchungen, Management-Reviews sowie Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium, eine Technikerqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich im industriellen oder Konzernumfeld

• Fundierte HSE-Expertise mit Qualifikationen nach ISO 14001 und ISO 45001; Kenntnisse der ISO 9001 und/oder ISO 50001 sind von Vorteil.

• Anerkannte Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur*in oder eine vergleichbare internationale Zertifizierung (z. B. NEBOSH).

• Erfahrung im Change Management einschließlich der erfolgreichen Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.

• Kenntnisse in Auditierung, Managementsystemen und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Interner Auditor oder eine Six-Sigma-Zertifizierung (GB, BB oder MBB).

• Erfahrung im Umgang mit HSE-Softwarelösungen (z.B. Quentic, Intelex, Enablon)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern

• Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen

Wir bieten:

• Vergütung: Eine außertarifliche Vergütung sichert dir ein stabiles Einkommen

• Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung

• Hybrides Arbeitsmodell: Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell, das die Vorteile des mobilen Arbeitens mit persönlicher Zusammenarbeit im Büro verbindet

• Dienstwagen: Funktionsdienstwagen zur besseren Erreichbarkeit verschiedener Standorte

• JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst

• Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln

• Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben