Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione TECHNOLOGY della divisione Tax & Accounting, un profilo

ENTERPRISE SOFTWARE ENGINEER

La candidata o il candidato ideale ha acquisito esperienza nello sviluppo backend in ambiente .Net e di ambienti di CI/CD e Infrastructure as Code in ambiente Cloud.

In questa posizione contribuirà attivamente alla crescita della piattaforma di sviluppo e dell’infrastruttura a disposizione degli sviluppatori applicativi, interagendo con diverse realtà aziendali, sia locali che internazionali, collaborando proattivamente e in modalità Agile in un team coeso e strutturato, fortemente motivato al raggiungimento degli obiettivi.

Responsabilità

• Design e sviluppo di componenti software di servizio, utilizzati dai prodotti applicativi
• Design, implementazione e automazione di una infrastruttura Cloud in ambiente Azure, con approccio Infrastructure As Code
• Implementazione, evoluzione e manutenzione l’infrastruttura CI/CD in accordo con le best practices DevOps e gli standard di sicurezza aziendali.
• Studio, analisi e ottimizzazione delle performance di applicazioni Cloud/Web based rivolte al target aziendale
• Esplorare nuove tecnologie, pattern di sviluppo e metodologie di lavoro

Requisiti principali

• Esperienza di sviluppo di software Web/Cloud in ambiente Microsoft.Net (C#, SQL Server)
• Esperienza nell’utilizzo dei servizi offerti da Azure Cloud e nel design di applicazioni basate su tale piattaforma
• Conoscenza di strumenti IaC (preferibilmente Terraform), ambienti di CI/CD (es. GitHub, Azure Devops) e strumenti di versioning (Git)
• Buone capacità relazionali a tutti i livelli e al lavoro in team
• Orientamento all’innovazione tecnologica, all’autoapprendimento e al problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (minimo B2)

Requisiti graditi:

• Formazione universitaria
• Conoscenza delle tecniche di TDD (Test Driven Design)
• Conoscenza delle metodologie Agili (Scrum)

Cosa Offriamo

Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:

• People Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.
• Formazione continua:
  • Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica;
  • Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW;
  • Communities di knowledge sharing
• Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee.
• Metodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee
• Benefit
  • Modalità Ibrida di lavoro (due giorni in sede a Milano)
  • Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata
  • Buoni pasto e piattaforma Welfare
  • Programmi on-line di well-being

#LI-Hybrid

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.