Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
 

Nous recherchons actuellement notre:

Senior Analyst, Group Treasury Risk & Reporting (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoindrez la direction Financement & Trésorerie du Groupe. Cette équipe pilote de manière dynamique et proactive l’endettement, la liquidité, l’exposition aux risques de marché, les indicateurs financiers et le risque de contrepartie du Groupe.

En tant que membre de l’équipe, vous aurez la charge de la production et de l’analyse des différents rapports de trésorerie et des principaux indicateurs financiers du Groupe. Vous collaborerez étroitement avec diverses parties prenantes internes et externes, telles que les filiales, les équipes de consolidation, de comptabilité, de fiscalité, les agences de notation, les auditeurs…etc.

🚩Quels seront vos principales missions ?

• Reporting et Revue Périodique :
  • Produire & développer les rapports clés du Groupe relatifs à l’endettement ainsi qu’à la couverture de taux et de change.
  • Coordonner les rétro-plannings des exercices de revue trimestriels.
  • Réaliser les analyses des indicateurs et états financiers du Groupe tels que le résultat financier, le coût de la dette, la duration de la dette et la liquidité, les ratios d’endettement etc.
  • Suivre les indicateurs clés de l’endettement du Groupe
  • Participer aux échanges avec les auditeurs externes dans le cadre des revues périodiques et des clôtures financières.
  • Contribuer à la rédaction de la note « Financial Ressources » pour les besoins de la communication financière du Groupe.

• Conformité & gestion des risques
  • Assurer la conformité des nouvelles opérations avec les propositions soumises au comité ALM en ligne avec la « Treasury Policy » du Groupe.
  • Préparer les comptes rendus du comité ALM/MB.
  • Suivre les indicateurs financiers clés (position de liquidité, coût de la dette, ratios financiers etc.).
  • Suivre les indicateurs des agences de notation et participer aux échanges avec celles-ci.
  • Analyser activement le portefeuille de dette et les instruments de couverture de change et de taux (e.g. caps, swaps, options, etc).
  • Participer à la mise à jour annuelle des facteurs de risques liés à l’activité financière du Groupe.

• Projet IT & Process
  • Mettre en place des outils et des procédures pour améliorer la production des reportings financiers du Groupe.
  • Aider à définir les spécifications des développements à demander à l’éditeur du TMS.
  • Veiller au bon fonctionnement des rapports et à la complétude des données dans le système.
  • Piloter et exécuter les phases de tests des développements et évolutions apportés aux outils Treasury.
  • Identifier et proposer des améliorations en utilisant l’IA pour optimiser et simplifier les processus visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, les contrôles et les capacités d’analyse de l’équipe.

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d’une équipe dynamique et inclusive, qui valorise l’authenticité, l’innovation et encourage la prise d’initiative.
• Contribuer activement à des projets clés au sein d’une entreprise influente dans son secteur.
• Collaborer avec des équipes et des partenaires d’horizons divers (filiales, Consolidation, Comptabilité, Taxes, …etc.)

🚩Comment réussir à ce poste ?

Hard skills

• Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université
• Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en Corporate Finance ou en Trésorerie (hors stages). Vous êtes passionné(e) par les chiffres et l’analyse.
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel de manière avancée.
• Appétence pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus). Accès à Copilot for Work (Premium)
• Vous avez des connaissances de Diapason (un plus).
• Vous avez de solides connaissances en finance de marché et d’entreprise.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

Soft skills

• Vous appréciez les environnements dynamiques et vous trouvez cela stimulant.
• Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du détail.
• Vous êtes ingénieux(se) et avez un esprit de résolution de problèmes.
• Votre dynamisme, votre proactivité et votre capacité à proposer des idées innovantes sont reconnus.
• Vous vous adaptez facilement et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes fiable, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais serrés.
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis des informations sensibles.

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien RH
• Etape intermédiaire : tests techniques
• Deuxième entretien avec la manager et le Group Head of Treasury Back & Middle Office
• Troisième entretien avec Group Director of Treasury, Financing and Investor Relations
• Rencontre avec un salarié de l’entreprise
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous on boarder

📌Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

• Brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez-vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Subrogation pendant le congé maternité,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

📍Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.