Als Außendienstmitarbeiter Rare Disease der neuen Unit „Systemische Mastozytose“ abgekürzt SM, verantwortest Du als Mitglied eines cross-funktionalen Teams die Kundenbetreuung für den Bereich Seltene Erkrankungen im eigenen Gebiet, mit dem Ziel, die Marktposition der Indikation im Bereich Rare Disease auszubauen und SM Patienten schneller Zugang zu innovativen Therapien zu ermöglichen.

Bereit für Deinen Einstieg?

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptaufgaben:

Account Management & Kundenbetreuung

• Intensive Kontaktpflege und adäquate Betreuung von Fachärzten (Hämatologen, Dermatologen, Spezialisten für seltene Erkrankungen) in Klinik, Krankenhaus und Praxis
• Aufbau und Pflege tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern
• Entwicklung umfassender, datenbasierter Key-Account-Pläne
• Erstellung eines Businessplans für das zugewiesene Gebiet auf Grundlage der übergreifenden Marketingstrategie / des Brand Plans
• Sicherstellung der Transparenz von Account-Plänen, Zielen und KPIs gegenüber dem cross-funktionalem Team und der Führungsebene
• Steuerung der Account-Plan-Umsetzung
• Adäquate Betreuung von Apotheken, Behandlern und Entscheidungsträgern

Stakeholder-Management & Disease Awareness

• Aufbau, Entwicklung und Pflege von lokalen ärztlichen Netzwerken in Kooperation mit den X-Rare Business Relation Manager
• Identifikation relevanter externer Stakeholder und Entwicklung eines tiefen Verständnisses ihrer Bedürfnisse
• Zielgerichtete Beratung von Fachkreisen zu Therapieoptionen bei SM
• Sensibilisierung der Zielgruppen auf mögliche Verdachtsfälle; zeitnahe Therapiezuführung von positiven Verdachtsfällen
• Vertretung von Sanofi bei ausgewählten regionalen und überregionalen Veranstaltungen sowie Fachkongressen
• Sinnvolle Nutzung des Veranstaltungsbudgets für die Initiierung, Planung und Durchführung von lokalen Fortbildungen (auch digital)

 Gebietsmanagement

• Systematische Analyse des Planerfolgs (z. B. Umsatz, Marktentwicklungen, Wettbewerb) und Ableitung von Maßnahmen
• Dokumentation und Kommunikation von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen an interne Stakeholder
• Pünktliches Berichtswesen
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem regionalen Market-Access-Partner zur Sicherstellung des Produktzugangs in lokalen Formularen und Protokollen

 Crossfunktionale Zusammenarbeit & Compliance

• Proaktive Koordination mit den Cross Rare BRMs , Medical Affairs, Market Access und weiteren internen Stakeholdern
• Kollegiale Unterstützung im regionalen Team über die Units hinaus und im Zentrumsteam
• Aktive Mitarbeit in den Nationalen In-Field Teams (NIF) , die die Aktivitäten der Rare Franchise über die Units hinweg koordiniert
• Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen und interner Richtlinien (SOPs)
• Handeln stets im Einklang mit Compliance- und rechtlichen Anforderungen sowie den Marketing- und Vertriebsstrategien

Über Dich:

Berufserfahrung:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Außendienst in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert
• Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von hoch erklärungsbedürftigen Pharmazeutika / Medizinprodukten
• Erfahrung in den Bereichen Hämatologie, Dermatologie oder seltene Erkrankungen von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen sowie therapiespezifischer Richtlinien

Soziale Fähigkeiten / Technische Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fertigkeiten, auch über neue Medien
• Professionelles, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
• Selbständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher intrinsischer Motivation
• Kundenorientiertes Denken und Handeln; Fokus auf Patientenbedürfnisse
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit
• Strategisches Denken: Balance zwischen langfristiger Vision und kurzfristiger Zielerreichung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Erfahrung in der Verwendung von digitalen Tools, Devices und Kommunikationskanälen
• Sicherheit im Umgang mit iPad und gute Beherrschung von Microsoft 365
• Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen der Multi-Channel-Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
• Begeisterung in der Nutzung digitaler Verkaufsunterlagen (eDetailing)

Ausbildung:

• Naturwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) zwingend erforderlich

Sprachen:

• Fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau)
• Sehr gute Englischkenntnisse (für Fachliteratur und internationale Zusammenarbeit)

Warum solltest Du Dich für uns entscheiden?

• Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
• Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“- Programm zur Verfügung.

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Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.