Wer wir sind

ÜBER ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Was Sie tun werden | What You'll Do

Standort/Einsatzgebiet: Nordhessen (z. B. Kassel) und Niedersachsen (z. B. Göttingen, Hannover)

Ihr Aufgabengebiet: 

• Intensive Bearbeitung des Verkaufsgebietes nach Plan und regelmäßiger Abstimmung mit dem Leiter Verkauf
• Führen von Verkaufsgesprächen mit Ärzten, Apothekern und Klinikverwaltungen
• Betreuung von Bestandskunden (qualifizierte Beratung der Entscheider im Krankenhaus)
• Einweisung des ärztlichen und medizinischen Personals in den Gebrauch der Operationsinstrumentarien sowie professionelle Begleitung von Operationen in den Bereichen Schulter, Hüfte und Knie
• Planung, Organisation und Durchführung von Produkttrainings für Anwender sowie von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen
• Akquisition von Neukunden
• Verantwortliche Führung der Kundenkartei und der Verkaufsstatistiken für das zugewiesene Verkaufsgebiet
• Besuch und Auswertung von Symposien und Tagungen der Medizintechnik
• Kontinuierliche Beobachtung der Wettbewerbsaktivitäten

Ihr Profil:

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise mit Produkten aus dem Bereich Orthopädie / Endoprothetik, ist von Vorteil
• Alternativ erste fachliche Erfahrung aus dem orthopädischen OP und Krankenhaus-Umfeld
• Kunden- und erfolgsorientiertes Handeln mit einem hohen Maß an Offenheit und Kontaktfreude
• Sie suchen die Herausforderung, sind flexibel sowie eigeninitiativ und verantwortungsbewusst
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie Freude an der Arbeit im Team
• Sie suchen die Herausforderung, sind flexibel sowie eigeninitiativ und verantwortungsbewusst

Wir bieten: 

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung  
• Eine offene und wertschätzende Firmenkultur  
• 30 Tage Urlaub  
• Modernes Arbeitsequipment  
• Umfangreiche Sozialleistungen  
• PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte 

Gleichbehandlungserklärung

Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.