Jobtitel: Sales Manager, Deutschland

Gehalt: 65.000 € Grundgehalt + Bonus

Standort: Hamburg, Deutschland (4 Tage pro Woche im Büro)

Joblift ist eine etablierte und profitable Jobsuchmaschine, die alle verfügbaren Stellenangebote an einem Ort zusammenführt. Seit Juli 2026 sind wir Teil der globalen Adzuna-Gruppe. Gemeinsam unterstützen wir jeden Monat mehr als 10 Millionen Besucher in 19 Märkten dabei, bessere und erfüllendere Jobs zu finden.

Regierungen und einige der weltweit größten Unternehmen vertrauen auf unsere einzigartige globale Reichweite und unsere fundierten Arbeitsmarktinformationen. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv für Themen wie Gehaltstransparenz und Chancengleichheit ein.

Unser bisheriger Erfolg ist vor allem den Fähigkeiten, dem Engagement und der Entschlossenheit unserer großartigen Mitarbeitenden zu verdanken – sowie ihrer Leidenschaft dafür, Arbeitssuchende zu unterstützen.

Wenn es dich reizt, deine Fähigkeiten in einer entscheidenden Rolle in einem führenden globalen Technologieunternehmen einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d), um unsere New-Business- und Customer-Success-Teams in Deutschland zu führen.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, unsere Präsenz bei Arbeitgebern und Jobportalen in Deutschland auf die nächste Stufe zu heben. Du kannst einen echten Unterschied machen, indem du ein kleines Team strukturierst und motivierst, wichtige Beziehungen zu führenden Mediaagenturen und Unternehmen aufbaust und unser Angebot im Bereich Recruiting und Personalgewinnung optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes ausrichtest.

Du wirst ein Team von vier Personen führen und eng mit unserem Head of Sales, Europe, zusammenarbeiten. Das New-Business- und Customer-Success-Team wird von deiner bisherigen Erfahrung profitieren – noch wichtiger sind jedoch deine Leidenschaft und dein Antrieb.

Du strebst nach Exzellenz, probierst gerne neue Dinge aus, inspirierst und motivierst dein Umfeld und übernimmst Verantwortung für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Gleichzeitig bist du stolz darauf, deinen eigenen Beitrag zu leisten.

Requirements

Adzuna ist ein internationales Scale-up, das sich weltweit für echte Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt einsetzt – mit Hilfe von Technologie, um Menschen mit besseren und erfüllenderen Jobs zusammenzubringen.

Wir befinden uns an einem entscheidenden und besonders spannenden Punkt unserer Entwicklung. Wir bauen unseren Marktanteil weiter aus – unter anderem durch innovative KI-Tools, die sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber unterstützen, sowie durch unsere einzigartige Social-Media-Recruiting-Technologie.

Als Sales Lead für Deutschland und Joblift kannst du aktiv mitgestalten, wie wir diese Produkte in Deutschland und darüber hinaus auf den Markt bringen.

Wie alle bei uns wirst auch du Verantwortung übernehmen, ein Teamplayer sein und einen echten Unterschied machen. Du arbeitest mit einem smarten Team, erfahrenen Führungskräften und engagierten, leidenschaftlichen Gründern zusammen.

Du hast die Möglichkeit, dein eigenes Wachstum und das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten, insbesondere durch:

• Führung eines deutschen New-Business- und Customer-Success-Teams, das Lösungen zur Kandidatensuche für einige der größten Marken Deutschlands anbietet
• Verantwortung für den lokalen Umsatz, die Team-KPIs sowie die Motivation, Entwicklung und das Wachstum des Teams
• Persönliche Betreuung einiger unserer wichtigsten Kunden- und/oder Mediaagenturbeziehungen und die Geschäftsentwicklung im Agentur- oder Enterprise-Segment vorantreiben
• Übertragung einer globalen Vertriebsstrategie in eine erfolgreiche lokale Umsetzung
• Übernahme der lokalen Verantwortung für das Büro und die Organisation vor Ort, einschließlich gemeinsamer Aktivitäten, administrativer Abstimmungen und Office Management

Das ist keine kleine Aufgabe. Unser Ziel ist es jedoch, ein Unternehmen aufzubauen, auf das wir alle stolz sein können – und ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlst, du selbst sein kannst und deine Stärken optimal einsetzen kannst.

Wir glauben nicht an starre Schubladen. Vielleicht bringst du aber Erfahrung, Begeisterung oder besonderes Talent in einigen der folgenden Bereiche mit:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen
• Die Fähigkeit, Struktur, operative Disziplin und Motivation in ein Vertriebsteam zu bringen und dabei New Business mit Customer Success und Account Management auszubalancieren
• Die Fähigkeit, ein kleines Sales-Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und auszubauen sowie lokale Strategien umzusetzen – unterstützt durch unser Headquarter in London
• Eine ausgeprägte Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kampagnen zu analysieren und zu optimieren
• Eine außergewöhnliche Arbeitsmoral, Tatkraft und Leidenschaft

Ein Pluspunkt ist, wenn du:

• KI-Tools eingesetzt hast, um die Effektivität eines Sales-Teams zu steigern
• Erfahrung in AdTech, JobPortal oder Media-Buying-Unternehmen gesammelt hast

Benefits

Vergütung

Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Zugang zu einem JobRad-Fahrradprogramm sowie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen.

Wellbeing

Wir bieten unter anderem 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen. Außerdem gibt es unsere Sommerarbeitszeit: Im Juli und August endet der Arbeitstag freitags bereits um 16 Uhr.

Darüber hinaus erhältst du drei bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement. Mitarbeitende in Deutschland unterstützen wir außerdem mit bis zu 40 € monatlich für ihr ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket).

Hybrides Arbeiten

Wir sind ein vollständig hybrides Unternehmen – die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet remote. Da unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten, setzen wir stark auf asynchrones Arbeiten und stellen sicher, dass unsere Arbeitsweise die hybride Struktur unseres Unternehmens widerspiegelt und sich alle einbezogen fühlen.

Zusätzlich bieten wir ein Travel-Programm an, das die Zusammenarbeit unserer globalen Teams unterstützt.

Flexibles Arbeiten

Für Mitarbeitende, die an einem unserer Standorte arbeiten und nicht vollständig remote tätig sind, bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten. Jede Vollzeitmitarbeitende kann einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten – welchen Tag du dafür wählst, bleibt dir überlassen.

Darüber hinaus kannst du zusätzliche Homeoffice-Tage beantragen.

Diversity & Inclusion

Wir setzen uns für eine vielfältige Belegschaft und ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und zugehörig fühlen. Unser D&I Committee entwickelt und unterstützt verschiedene Programme und Maßnahmen, um diesen wichtigen Bereich weiter voranzubringen.

Weiterbildung

Lernen und Weiterentwicklung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben – unter anderem über unser Adzuna-Academy-Trainingsprogramm, Konferenzbesuche, Team-Weiterbildungsbudgets, individuelle Entwicklungspläne sowie Coaching durch erfahrene und unterstützende Kolleg und Führungskräfte.

Und natürlich: Spaß

Unser Kalender ist vollgepackt mit gemeinsamen Aktivitäten. Zweimal im Jahr finden globale Teamtreffen statt. Unsere Unternehmenskultur lebt von den großartigen, klugen Menschen, die Adzuna zu einem tollen Arbeitsplatz machen.

Viele unserer Aktivitäten finden virtuell statt, damit alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Standort daran teilnehmen können.

Mehr über Joblift/Adzuna

Joblift ist die lokale deutsche Marke von Adzuna und wurde kürzlich übernommen und in die Adzuna-Technologieplattform integriert. Joblift verfügt über einen starken Ruf auf dem deutschen Markt. Wir nutzen diese Marke und die über mehr als zehn Jahre aufgebauten Beziehungen, um insbesondere im deutschsprachigen Raum Kunden zu gewinnen und die Ausgaben für Stellenanzeigen weiter auszubauen.

Adzuna ist eine intelligente und transparente Jobsuchmaschine, die monatlich von mehreren zehn Millionen Menschen genutzt wird. Wir lieben es, die Möglichkeiten moderner Technologie zu nutzen, um alle verfügbaren Jobs an einem Ort zusammenzuführen und Menschen dabei zu helfen, schneller den richtigen, besseren und erfüllenderen Job zu finden.

Die Adzuna-Gruppe beschäftigt 75 Mitarbeitende und ist in 19 Märkten aktiv. Das Unternehmen wurde 2011 von Andrew Hunter und Doug Monro gegründet, die zuvor bei eBay, Gumtree, Qype und Zoopla tätig waren.

Wir werden von führenden Venture-Capital-Unternehmen wie Passion Capital, LocalGlobe, Index Ventures und Smedvig Capital unterstützt.

Seit mehr als einem Jahrzehnt entwickeln wir eine intelligentere und transparentere Jobsuche, damit Arbeitssuchende weltweit – wir sind mittlerweile in 20 Ländern vertreten – schneller die passende Stelle finden können.

Wir betrachten Arbeitssuchende als Menschen und nicht als Produkte. Das Gleiche gilt für unser Team: Wir schätzen die vielfältigen Stärken, die jede Einzelne in unser Unternehmen einbringt.

Unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung heißen wir alle in unserem Team willkommen.

Bitte informiere uns, wenn wir dich während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung unterstützen oder angemessene Anpassungen vornehmen können, damit du die Unterstützung erhältst, die du benötigst.

Wir sind stolzes Mitglied des Disability Confident Employer Scheme.