Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.

Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.

Être capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait partie de notre ADN.

Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.

Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès.

Employant plus de 1300 personnes, Sercel est implanté dans 6 pays et 17 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 11 Centres de R&D dans le monde entier.

Dans un contexte de développement et de transformation industrielle, nous recherchons notre futur(e) Responsable d’équipe Production.

Rattaché(e) au Responsable Production, vous prenez la responsabilité d’une équipe de production pluridisciplinaire composée de 15 à 20 collaborateurs expérimentés (Opérateurs, Conducteurs, Techniciens…) évoluant dans un environnement électronique à forte technicité.

Véritable manager de terrain, vous jouez un rôle central dans la performance industrielle du site, l’accompagnement du changement et la dynamique collective des équipes.

Au quotidien, vous pilotez l’activité de votre secteur en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais, tout en accompagnant les équipes dans un environnement en évolution.

Vos missions principales seront les suivantes :

Management d’équipe

Vous créez les conditions de la réussite collective en :

• Animant, fédérant et responsabilisant votre équipe au quotidien ;
• Développant les compétences et en accompagnant les évolutions professionnelles ;
• Favorisant l’engagement et l’adhésion au changement ;
• Instaurant un management de proximité basé sur la confiance et l’exigence.

Pilotage de la production

Vous assurez le bon fonctionnement de votre périmètre en :

• Organisant et répartissant la charge de production selon les priorités ;
• Anticipant les besoins en ressources, compétences et moyens ;
• Suivant les indicateurs de performance et les plans d’actions associés ;
• Garantissant la fluidité et la fiabilité de l’activité.

Organisation & amélioration continue

Vous contribuez activement à la transformation industrielle du site :

• En adaptant les moyens de production avec les équipes Méthodes ;
• En participant à l’implantation et à l’évolution des lignes ;
• En pilotant des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, Kaizen…).

Qualité, support technique & coordination

En lien avec les équipes supports, vous :

• Identifiez et résolvez les problématiques techniques et organisationnelles ;
• Contribuez à l’évolution des procédés et au support technique des équipes ;
• Participez aux transferts d’activités et à la veille technologique.

HSE & conformité

Vous veillez à maintenir un environnement de travail exigeant et sécurisé :

• Application des standards HSE et qualité ;
• Animation des routines et rituels d’équipe ;
• Promotion des bonnes pratiques terrain.

Votre profil :

Vous disposez :

• D’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ou d’une expérience significative équivalente ;
• D’une expérience confirmée en management d’équipe de production ;
• D’une bonne connaissance des environnements industriels, idéalement électroniques ;
• D’une maîtrise des principes du Lean Management ;
• D’une capacité à piloter l’activité, décider et accompagner le changement ;
• D’un niveau d’anglais technique vous permettant d’évoluer dans un environnement industriel exigeant.

Vos forces pour réussir :

• Leadership naturel et esprit d’équipe ;
• Culture du résultat et amélioration continue ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Rigueur, pragmatisme et sens des priorités.

Notre Processus de Recrutement

Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.

En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat. Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien.Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.

Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.

Nous voyons les choses autrement. La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels.