Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le Responsable groupe du déploiement S&OP pilote et coordonne le déploiement de la méthodologie Sales & Operations Planning (S&OP) au niveau du Groupe. Il/elle garantit la formation et l'implémentation de processus harmonisés et performants pour aligner les fonctions commerciales, industrielles, achat et logistiques en vue d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la satisfaction client et l'optimisation des coûts.

Déploiement et pilotage de la stratégie S&OP :

• Définir, standardiser et mettre en place le processus S&OP à l'échelle du groupe.
• Assurer le déploiement du S&OP dans les différentes entités et régions, en tenant compte des spécificités locales.
• Responsabiliser et rendre autonome l’ensemble des acteurs impliqués dans les processus S&OP.
• Renforcer la mobilisation autour de ce processus clef de l’entreprise.
• Mettre en place les meilleures pratiques pour harmoniser les processus de planification.

Coordination et animation du processus :

• Assurer la coordination des différentes parties prenantes (ventes, production, finance, achat, logistique, etc.) pour assurer l’alignement et la cohérence du S&OP.
• Animer les réunions centrales de revue S&OP et suivre les revues locales/mensuelles.
• Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale pour assurer la compréhension mutuelle des enjeux et décisions.
• Apporter une expertise métier dans le cadre des projets de digitalisation du groupe (module S&OP SAP, intégration de l’IA dans le processus métier). Veiller à l’adéquation du futur design avec la solution groupe pour garantir la cohérence et l’intégration.  

Amélioration continue :

• Analyser les performances du processus S&OP et identifier les axes d'amélioration.
• Mettre en œuvre des outils et méthodologies innovantes pour améliorer la précision des prévisions et l’efficacité des plans de production.
• Promouvoir une culture de l'amélioration continue et encourager la collaboration transverse entre les différents départements.
• Organiser des assessment pour évaluer la maturité des entités dans la compréhensions et l’adoption du processus S&OP.

Accompagnement et formation :

• Former et accompagner les équipes locales dans l’adoption du processus S&OP.
• Animer des ateliers (workshops) dédié à la démarche S&OP pour renforcer les compétences et assurer une appropriation effective.
• Assurer un support méthodologique et technique pour garantir le succès du déploiement.

Pilotage et collecte des KPI S&OP

• Définir et suivre les indicateurs de performance clés (service client, fiabilité des prévisions, taux de service, niveaux de stock, etc.).
• Effectuer des deep dives avec les entités lors d’écarts significatifs par rapport aux objectifs.

Suivi GPOD

• Maintenir à jour le processus S&OP dans Chorus, le système de management regroupant les processus et documents du groupe afin d’assurer la disponibilité et la conformité des informations.  

Qui êtes-vous ?

• Formation : Bac+5 en Industrie, Supply Chain, Ingénierie, Logistique
• Expérience : 8 à 10 ans d’expérience en Supply Chain, avec une expérience avérée dans le déploiement et le pilotage de processus S&OP dans un environnement international.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des processus S&OP et des outils associés (ERP, APS, BI).
  • Bonne connaissance des opérations industrielles, des enjeux de plan de charge engineering, des flux de la chaîne d'approvisionnement
  • Compétence en gestion de projet et conduite du changement.
• Compétences comportementales :
  • Leadership et capacité d’influence dans un environnement multiculturel et matriciel.
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Orientation résultats et capacité à travailler en équipe.