En tant que Responsable du Portefeuille de Projets Tramway, vous contribuerez à la transformation et à la modernisation des systèmes du réseau tramway au travers de projets stratégiques tels que :

• La désimbrication des réseaux et des systèmes d'information dans le cadre de l'ouverture à la concurrence.

• La réalisation des prolongements de lignes et de nouvelles infrastructures tramway.

• Le déploiement de systèmes d'aide à l'exploitation et d'information voyageurs.

• La mise en œuvre de services innovants liés à l'arrivée de nouveaux matériels roulants.

• L'adaptation et la modernisation des infrastructures de télécommunication et des systèmes industriels.

Rejoignez la RATP et prenez la responsabilité du portefeuille de projets Tramway afin de piloter la transformation de systèmes critiques au cœur de la mobilité francilienne.

Ouverture à la concurrence, modernisation des infrastructures, arrivée de nouveaux matériels roulants, évolution des systèmes d'exploitation et des télécommunications : vous interviendrez à un moment clé de l'histoire du réseau tramway francilien et encadrerez une équipe de chefs de projet expérimentés.

Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases amont de qualification et de cadrage des besoins jusqu'à la mise en service, la livraison aux exploitants et la reprise en maintenance.

Au-delà du pilotage des projets, vous assurerez le management direct d'une équipe de 15 chefs de projet et responsables d'opérations. Vous accompagnerez le développement des compétences, piloterez les ressources de votre périmètre et contribuerez activement à la performance collective ainsi qu'à la transformation des activités Tramway.

Pilotage et management d’équipe : 

• Encadrer et animer une équipe de chefs de projets et de responsables d'opérations intervenant sur le périmètre Tramway. 

• Définir les priorités, fixer les objectifs et veiller à l'équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe.  

• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle.  

• Favoriser la cohésion, la coopération et le partage des bonnes pratiques entre les équipes projets.  

• Garantir l'application des méthodes, processus et standards de pilotage de projet de la Direction 

• Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais des projets, en assurant l'interface avec les différents clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs) 

• Assurer le suivi et le reporting du Portefeuille de Projets en matière d'avancement, de coûts, de délais, de risques et de livrables. 

Vous êtes diplômé d'un bac +5, d’une école d’ingénieur ou d’un master en université. 

Vous justifiez d'une expérience confirmée entre 10 et 15 ans dans le pilotage de projets complexes et d’une expérience significative en management d'équipes, idéalement acquise dans les domaines des transports, des infrastructures, des systèmes industriels ou des télécommunications. 

Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, porter des arbitrages complexes et évoluer dans des environnements à forts enjeux opérationnels et stratégiques. 

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne : 

• Ayant les compétences techniques en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation, 

• Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d’intégration technique et de qualification des systèmes). 

Mais aussi :  

• Résiliente, autonome, curieuse, 

• Avec du leadership et un bon relationnel, 

• Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d’analyse 

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 68K€ et 78K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Localisation : Noisy Le Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.