Responsable de Recursos Humanos / Talent Acquisition - México

Estamos en la búsqueda de un(a) Responsable de Recursos Humanos con un enfoque principal en la adquisición, selección e incorporación de talento para nuestra operación en México. Esta posición es clave para el éxito de nuestros proyectos de energía y construcción, abarcando perfiles operativos, técnicos y corporativos. Actuará como un socio estratégico del negocio, liderando los procesos de reclutamiento de principio a fin, en estrecha colaboración con los líderes de área locales y los equipos internacionales. Adicionalmente, brindará soporte en procesos administrativos de RRHH y en la gestión de movilidad internacional entre México y Estados Unidos.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones de oficina, proyectos y obra.
• Realizar el levantamiento detallado de requerimientos de contratación en conjunto con los líderes de área y responsables de proyecto.
• Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, utilizando sourcing directo, hunting, portales de empleo, programas de referidos y redes profesionales.
• Conducir entrevistas por competencias, evaluar a los candidatos y validar referencias laborales de manera exhaustiva.
• Coordinar eficientemente las entrevistas con los hiring managers y gestionar las ofertas de contratación.
• Mantener actualizados los pipelines de selección y las bases de talento para posiciones recurrentes o críticas.
• Participar activamente en la planificación de la dotación de personal y en la proyección de futuras necesidades de contratación.
• Coordinar los procesos de onboarding e integración para asegurar una incorporación exitosa de los nuevos colaboradores.
• Dar soporte en la gestión documental de procesos migratorios y de movilidad laboral entre México y Estados Unidos.
• Gestionar diversas actividades de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente.

Requisitos

Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o carrera afín.

Experiencia Profesional:

• Mínimo de 4 años de experiencia en Recursos Humanos, con una sólida especialización en reclutamiento y selección end-to-end.
• Experiencia demostrable gestionando múltiples procesos de selección de manera simultánea.
• Experiencia previa reclutando perfiles operativos, técnicos y de proyectos.
• Será altamente valorada la experiencia en empresas EPC, de construcción, energías renovables, infraestructura o en entornos de proyectos complejos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
• Deseable experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas como Factorial.

Idiomas:

• Español nativo o nivel profesional avanzado.
• Inglés intermedio como mínimo.

Lo que Ofrecemos

• La oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con proyectos desafiantes en los sectores de energía y construcción.
• Un rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del talento de la organización.
• Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

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