Jobs Companies Rothschild & Co Responsable Comptable Fiscaliste (H/F)

Über diese Responsable Comptable Fiscaliste (H/F) Stelle bei Rothschild & Co

Rothschild & Co · Vor Ort · Paris
Diese Stellenanzeige ist auf French.

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.

Contexte

Au sein de la Direction Comptable basée à Paris composée d’une trentaine de collaborateurs, vous rejoignez un véritable pôle d’expertise au cœur des processus de clôture, de reporting et de conformité réglementaire.

En collaboration étroite avec les équipes Finance, Fiscalité, Consolidation et Reporting, vous intervenez avec autonomie sur un périmètre de sociétés. Vous prenez en charge des problématiques fiscales et comptables riches, techniques et variées, tout en contribuant aux projets de transformation de la fonction Finance.

Vos missions

Fiscalité directe et clôtures :

Participer aux clôtures mensuelles et déterminer le résultat fiscal ainsi que l’impôt sur les sociétés.

Établir et revoir les liasses fiscales individuelles et/ou d’intégration fiscale.

Produire les preuves d’impôt mensuelles (Tax Reconciliation) et contribuer au suivi des impôts différés.

Préparer les déclarations de taxes directes, notamment l’impôt sur les sociétés et la CVAE, et assurer le respect des échéances.

Fiscalité indirecte et conformité :

Revoir et sécuriser les processus relatifs à la TVA et aux taxes indirectes.

Garantir la correcte traduction comptable des positions fiscales et la justification des comptes de taxes.

Répondre aux demandes de l’administration fiscale et des commissaires aux comptes : contrôles, piste d’audit fiscal, FEC et éléments justificatifs.

Reporting fiscal et réglementaire :

Produire les reportings fiscaux destinés au Groupe et aux différentes parties prenantes.

Contribuer aux travaux relatifs au Pilier 2, aux impôts différés et aux autres reportings du processus Tax.

Participer aux reportings sectoriels et internes, notamment AFEP, FBF et analyses ponctuelles.

Expertise, projets et transformation :

Conduire ou contribuer à des projets d’harmonisation, de fiabilisation et de sécurisation de l’information comptable et fiscale.

• Rédiger des notes de synthèse techniques et opérationnelles à destination des équipes de la Direction Comptable.

Mettre à jour les procédures et modes opératoires du département.

Assurer une veille fiscale en lien avec la Direction Fiscale et accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Contribuer à la digitalisation, à l’automatisation et à l’amélioration continue

des processus.

Profil

Formation et expérience :

Formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité : DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce ou formation équivalente.

Expérience significative d’au moins 5 ans en fiscalité et comptabilité, acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable, en cabinet d’audit ou au sein d’un groupe multi-sociétés.

Solides connaissances en fiscalité française des entreprises et maîtrise des mécanismes comptables associés.

Compétences et qualités :

Capacité à analyser des sujets complexes, à prendre du recul et à proposer des solutions pragmatiques.

Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation et respect des échéances.

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Qualités relationnelles reconnues et goût du travail en équipe.

Anglais professionnel et très bonne maîtrise d’Excel.

Appétence pour les systèmes d’information, la donnée et l’automatisation des processus.

Familiarité avec les outils déclaratifs fiscaux (ULOA, CEGID,…)

Les atouts supplémentaires :

Une connaissance de la comptabilité bancaire ou de l’environnement des services financiers.

Une expérience de SAP.

Une première expérience des sujets Pilier 2, d’intégration fiscale ou de reporting fiscal Groupe.

Ce que nous recherchons :

Une personne passionnée par la fiscalité et la comptabilité, qui apprécie les environnements exigeants, les sujets nouveaux et la recherche de solutions robustes. Vous aimez comprendre, structurer, sécuriser et transmettre votre expertise.

Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail stimulant, exigeant et collaboratif.

Une exposition à des problématiques techniques de haut niveau et à des interlocuteurs variés.

Des opportunités de développement professionnel et de montée en expertise.

La possibilité de contribuer concrètement à la transformation des processus comptables et fiscaux.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Une forte richesse technique : Intégration fiscale, impôts différés, Tax Rec, TVA, Pilier 2, contrôles fiscaux et projets de transformation

Une visibilité transverse : des interactions régulières avec le management financier, la Direction Fiscale, les auditeurs, contrôleurs et les équipes du Groupe.

Un périmètre responsabilisant : une réelle autonomie sur vos sociétés, avec la possibilité de devenir une référence technique reconnue.

Un environnement international : une vision globale des enjeux comptables, fiscaux et réglementaires dans un groupe de premier plan.

Envie de mettre votre expertise au service de sujets à fort enjeu ?

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure professionnelle riche en défis, en apprentissages et en responsabilités.

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Über Rothschild & Co

One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients

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