Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Wrigley dans les points de vente au détail (tous canaux confondus) sur un territoire désigné.

Que cherchons-nous?

• Diplôme d’études secondaires minimum.
• Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
• Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
• Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d'agrippement.
• Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
• Expérience de vente préférable.
• Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
• Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
• Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
• S'assurer que tous les produits énumérés sont entreposés et correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
• Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
• Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d'affichage.
• Appliquer le PLV ou d'autres documents de marketing, le cas échéant.
• Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimales du produit.
• Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivi, etc.) dans le logiciel de collecte de données sur les ventes sur le terrain.
• Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
• Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
• Tenir le DSM au courant de l'activité territoriale.
• Maintenir un stock adéquat de fournitures de marchandisage pertinentes et du matériel de PLV.
• Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits/chèques.

À quoi vous attendre de Mars?

• Travailler avec des Associés talentueux et diversifiés, tous guidés par nos Cinq Principes de Mars.
• Joindre une entreprise guidée par sa raison d’être, où nous nous efforçons de construire dès aujourd’hui le monde que nous voulons pour demain.
• Profiter dès le premier jour d’un accompagnement d’excellence en matière d’apprentissage et de développement, incluant l’accès à notre université interne, Mars University.
• Rémunération compétitive sur le marché et un programme d’avantages sociaux, incluant une prime d’entreprise.