But du poste :

Accomplir en toute sécurité les tâches assignées par la direction pour ce qui est du remplissage fait à l’usine de Beauharnois. Ce poste est soumis aux programmes ISO 9000 afin d’assurer la qualité du produit et le respect des normes environnementales, de santé et de sécurité.

Structure hiérarchique :

Ce poste relève directement du superviseur de l’installation. Aucun poste ne relève du remplisseur.

Responsabilités :

• Accomplir les tâches conformément aux valeurs principales de Brenntag, selon les exigences réglementaires et les politiques, les programmes et les attentes de la société.

• S’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire en tout temps. Rapporter à la direction toute condition dangereuse sur-le-champ.

• Accomplir toutes les tâches demandées au remplissage (inspection, choix, manipulation, préparation, peinture, remplissage, emballage et étiquetage, etc., tous les types de contenants). S’occuper de l’entreposage, au besoin.

• Utiliser l’équipement mobile assigné par le service.

• S’assurer que l’environnement est sécuritaire et non pollué en tout temps. Faire les taches d’entretien. Garder les dossiers et registres à jour, prendre les échantillons, etc.

• Inspecter l’équipement comme la machinerie, les contenants, les cylindres, etc., et effectuer tout changement mineur, ou réparation, nécessaire. Rapporter tout défaut ou anormalité à la direction de l’installation.

• Se familiariser avec l’équipement nécessaire au travail et être en mesure de l’utiliser (ce qui inclut l’équipement de sécurité nécessaire comme les harnais de sécurité, appareil de ventilation, protection pour les oreilles, etc.). Former et diriger tous travailleur moins expérimenté, au besoin.

• Respecter les permis de travail sécuritaire, et les programmes concernant la sécurité, la pollution et l’entretien. Porter son EPI, au besoin.

• En cas d’urgence à l’installation, on s’attend à ce que le remplisseur aide les membres de l’équipe d’intervention d’urgence selon ses capacités.

• Cette description ne comprend que les tâches principales nécessaire à l’évaluation du travail ; les tâches peuvent changer et d’autres pourraient s’ajouter, au besoin. En cas de changement significatif des tâches, cette description sera alors révisée et le travail, réévalué.

Compétences techniques

• Diplôme du secondaire.

• Une ou deux années d’expérience dans un environnement de manipulation de produits chimiques ou industriels.

• Connaissance ou formation TMD, SIMDUT, intervention d’urgence et permis de conduire pour les chariots-élévateurs.

• Connaître Microsoft (Word, Excel et Outlook) et les systèmes ERP serait un atout.

Notre offre

Nous nous engageons à créer un environnement où les meilleurs talents souhaitent travailler, où ils peuvent transformer leur passion en carrière et réaliser leur plein potentiel.

• Développement individuel, formation en cours d’emploi et programmes de perfectionnement pour soutenir la croissance professionnelle.

• Rémunération compétitive et programme d’incitatifs.

• Assurance santé et dentaire entièrement payée par l’employeur (à l’exception de l’ILD).

• Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur équivalente à 100 %, jusqu’à 6 %.

• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste.

• Horaire de travail flexible.

• Subvention pour le gym ou le mieux-être.

• Remboursement des frais de scolarité.

• Prestation complémentaire de maternité et parentale

Brenntag Canada Inc. s'engage à constituer une force de travail qui reflète les communautés que nous desservons et à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible, fondé sur le mérite, respectueux et équitable. Brenntag Canada Inc. offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés qualifiés, sans distinction de race, d'ascendance, de lieu d'origine, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, de casier judiciaire, d'âge, d'état matrimonial, de situation familiale, de religion, d'identité sexuelle, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de tout autre statut protégé par les lois canadiennes, provinciales ou locales applicables.

Nous offrons des accommodements tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de la loi applicable. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap, veuillez alors nous en informer.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis et seront utilisés pour déterminer votre admissibilité à un emploi chez Brenntag Canada Inc. La collecte de ces renseignements personnels est nécessaire au bon déroulement du processus de candidature. Veuillez ne pas fournir plus de renseignements personnels que ceux qui vous sont demandées. Ainsi, n'incluez pas votre numéro d'assurance sociale, votre photo ni vos coordonnées bancaires, etc., dans votre candidature. Nous vous encourageons vivement à ne pas nous fournir de renseignements autres que ceux demandés dans l'offre d'emploi. Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous.

Brenntag Canada Inc. est un employeur inclusif.

Des mesures d'accommodement sont disponibles conformément au Code des droits de la personne de la loi applicable.

Si vous postulez pour un poste situé dans la province de Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis. Brenntag est une entreprise internationale, et ce poste pourrait nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés hors du Québec.

Purpose of position:

To safely perform the tasks assigned by Site Management as they relate to filling in the Beauharnois Plant.  This role is also committed to the ISO 9000 Programs to ensure a Quality Product and Awareness of Environmental, Health, and Safety concerns.

Reporting Structure:

This position is reported directly to the Site Supervisor.   There are no direct reports to this position.

Key Accountabilities:

• Performs role in a manner that is reflective of Brenntag’s Core Values, within regulatory requirements and company policies, programs and expectations;

• Always ensures a safe work environment, reporting unsafe conditions immediately to Site Management;

• Performs all the duties of all filling lines as required (inspects, selects, handles, prepares, paints, fills, packages and labels, etc. all types of containers) and performs warehousing duties as may be required;

• Operates all mobile equipment assigned to the department;

• Maintains a safe and pollution free environment, performs housekeeping duties, maintains log sheets and records, takes sample tests, etc.;

• Inspects equipment such as machinery, containers, cylinders, etc. and makes any necessary minor repairs or changes required. Reports all major defects or abnormalities to Site Management;

• Is familiar with and able to operate equipment required for each job (includes the necessary safety equipment such as safety harnesses, fresh air units, hearing protection, etc.)

• Trains and directs less skilled classification workers as required;

• Observes established safe-work permit, safety, pollution, and housekeeping programs and wears protective equipment as required;

• In the event of an on-site emergency, will be expected to assist the Emergency Team Members in any necessary capacity.

• This description includes only the principal duties needed to evaluate the job and duties may change or others are assigned as required.  If there is a significant change in job duties, this description will be revised and the job re-evaluated.

Technical Competencies

• Secondary School Diploma

• Previous experience in an industrial or chemical handling environment (1-2 years)

• Knowledge and/or training in TDG, WHMIS, Emergency Response, Forklift License

• Familiarity with Microsoft Word, Excel and Outlook and ERP systems would be considered an asset

Our Offer

We aim to create an environment where the best people want to work, where they can turn their passion into their job and realize their full potential.

• Individual development, on-the-job training, and development programs designed to help our employees grow in their careers.

• Competitive pay and incentives.

• Health and dental paid by company (with exception of LTD)

• DC pension plan matched 100% by employer up to 6%

• EFAP

• Starting 3 weeks' vacation

• Flexible work hours

• Gym/wellness subsidy

• Tuition reimbursement

• Maternity and paternal leave top-up

Brenntag Canada Inc. is committed to building a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace. Brenntag Canada Inc. provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, record of offences, age, marital status, family status, religion, gender identity, protected veteran status, disability or any other status protected by applicable Canadian, provincial or local law.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of applicable law. Let us know if you require a disability-related accommodation.

Collection of Information

Your personal information is being collected and will be used to determine your qualifications for employment with Brenntag Canada Inc. This collection of personal information is necessary to the proper administration of the application process. Please do not provide more personal information than what is asked of you. For example, do not include your social insurance number, photograph, or banking information, etc. with your application. We strongly encourage you not to provide us with information beyond that which is requested in the job posting. If you have any questions about the collection, use, disclosure, or retention of your personal information, please contact us.

Brenntag Canada Inc. is an inclusive employer.

Accommodation is available in accordance with the applicable law.

If you are applying for a position located in the province of Quebec, proficiency in both French and English, spoken and written, is required. Brenntag is an international company, and this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Brenntag TA Team