Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

"SOAR – We make your business roar!" – unter diesem Motto berät unser Praxisbereich 'Strategic Operations, Agreements and Regulation' zahlreiche namhafte Global Player aus verschiedenen Branchen im Bereich des Handels-, Vertriebs- und Vertragsrechts sowie bei produktbezogenen regulatorischen Fragen. Dabei agiert das SOAR-Team international, strategisch, dynamisch und praxisnah. Ein Schwerpunkt ist der Vertrieb in Europa. Dazu zählt z.B. die strategische Beratung zum Markteintritt in Europa, zur Restrukturierung von Vertriebssystemen und zur Einführung neuer innovativer Vertriebsmodelle. Weitere Themen sind die internationale Vertragsgestaltung und die Beratung zu komplexen Vertragskonstellationen. Im regulatorischen Bereich begleiten wir unsere Mandanten insbesondere bei Fragen der Produkt-Compliance, etwa wenn es um die Entwicklung und den Markteintritt von neuen Technologien oder um die Anpassung an strengere Umwelt- und Sicherheitsanforderungen geht. In allen Bereichen arbeiten wir regelmäßig Hand in Hand mit unseren internationalen Büros und unseren Kollegen aus anderen Praxisbereichen, wobei SOAR hier häufig eine grenzüberschreitende Koordinierungs- und Schnittstellenfunktion hat.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

Wir bieten Ihnen:

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next. Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ein mindestens vollbefriedigendes Erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des Ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Lisa Wenz

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: [email protected]

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.