Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unser Team im Bereich Compliance & Investigations / Internationales Wirtschaftsstrafrecht berät und vertritt internationale Großkonzerne bei internen Untersuchungen und vielfältigen rechtlichen Fragestellungen zu Themen des Wirtschaftsstrafrechts. In unserem Team erwarten Sie spannende internationale Fällen und Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit unseren globalen Teams:

• Wir führen für global agierende Unternehmen grenzüberschreitende interne Untersuchungen zu Themen wie Korruption, Geldwäsche, Untreue und Betrug durch.

• Wir verteidigen und vertreten internationale Großkonzerne in umfassenden Wirtschaftsstrafrechtsverfahren deutscher und ausländischer Strafverfolgungsbehörden.

• Wir unterstützen unsere Mandanten in Fragen der präventiven Compliance, beispielsweise bei der Erstellung oder Auditierung globaler Compliance-Systemen.

Wir nutzen täglich innovative Technologien. Seien Sie Teil unserer Vorreiterrolle in der LegalTech und KI-Bewegung und nutzen Sie modernste Technologien, um unsere Mandanten bestmöglich zu unterstützen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gern rein!

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen

• Gute Englischkenntnisse, die in hausinternen Kursen weiterentwickelt werden können

• Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Sinn für das wirtschaftlich Machbare

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Spaß an Teamarbeit

• Promotion oder ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M.-Titel sind keine Einstellungsvoraussetzung, jedoch eine willkommene Zusatzqualifikation

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Bewerben Sie sich gleich – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Lisa Wenz

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: [email protected]

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.