Por que a Valtech?  

Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.  

Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional. 

Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias. 

Temos orgulho de:  

•  O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos 

•  Nossos valores: share, care e dare 

• Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia 

• Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida 

Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe no escritório de Florianópois, São Paulo ou Remoto na função de Project Manager

Missão da posição: 

Gerenciar um projeto ou conjunto de projetos de agência, campanhas, conteúdo, mídia, social e produção, sendo responsável por entregar dentro do escopo acordado, no prazo e no orçamento, garantindo a satisfação do cliente e a qualidade das entregas criativas. 

Liderar e mobilizar squads multidisciplinares (criação, mídia, social, produção e tecnologia), promovendo colaboração, agilidade e alta performance ao longo de todo o ciclo do projeto.

Principais responsabilidades: 

• Gerencia projetos e campanhas de acordo com a metodologia e os processos da agência (ágil, waterfall ou híbrido, conforme a necessidade do cliente e da entrega). 

• Define e mantém atualizado o cronograma do projeto, alinhando entregas de criação, mídia, social e produção. 

• Gerencia escopo e orçamento, e assegura a qualidade das entregas (peças, campanhas e conteúdos). 

• Monta e coordena squads multidisciplinares, alocando os profissionais certos (redação, design, mídia, social media, produção, dev) para cada entrega. 

• Identifica, monitora e mitiga riscos e problemas ao longo do ciclo de vida do projeto/campanha. 

• É o principal ponto de contato com o cliente, gerenciando expectativas e o relacionamento no dia a dia. 

• Reporta status interna e externamente, com dashboards e indicadores de performance do projeto/campanha. 

• Controla custos, horas e verbas — incluindo investimento em mídia, quando aplicável — versus orçamento aprovado. 

• Gerencia alocação de recursos, horas e capacidade do time entre múltiplos projetos simultâneos. 

• Promove sinergia entre contas, projetos e squads, evitando trabalho em silo. 

• Avalia a performance de projetos e campanhas e propõe ações de melhoria. 

• Avalia a performance dos membros do time e propõe ações de desenvolvimento. 

• Comunica-se de forma clara e direta com o time e os stakeholders, inclusive sobre o que não foi dito. 

• Cria e incentiva um ambiente de comunicação contínua, colaboração e compartilhamento de conhecimento ("trabalhar em voz alta"). 

• Demonstra responsabilidade e accountability por tudo o que acontece em seu(s) projeto(s).

Requisitos:

Inglês Upper Intermediate/ Avançado.

+5 anos de experiência como Project Manager em agências de publicidade, marketing, criação ou comunicação (não é pré-requisito vir de empresas de tecnologia ou consultoria). 

Vivência gerenciando múltiplos projetos e/ou contas simultaneamente, com times de criação, mídia, social e produção. 

Experiência com ferramentas de gestão de projetos usadas em agência (ex.: Monday.com, Asana, Trello, Jira ou similares). 

Conhecimento de fluxos de aprovação de peças, processos de produção e gestão de verba/investimento em mídia (desejável). 

Familiaridade com métricas e KPIs de campanha (alcance, engajamento, performance) e capacidade de montar relatórios e dashboards simples. 

Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing, Administração ou áreas correlatas. 

Diferenciais:

Vivência com metodologias ágeis

Se não atender a todos os requisitos, ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.  

Nosso compromisso com todas as pessoas 

Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time. 
Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.  

Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas. 
Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion. 

Seu processo de candidatura 

Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil. 
Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos. 

Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial. 

⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech. 

Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.  Sobre a Valtech 

A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.  

Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.  

Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.  

Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.  

E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.  

Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!