Wil jij werken binnen een grote internationale organisatie met een sterk lokaal karakter. Een stabiele werkgever waar jij alles gaat vinden om je door te ontwikkelen. Jouw technische kennis en inzicht gecombineerd met jouw commerciële drive maken jou de perfecte match met ons. Hou jij ervan om je helemaal te verdiepen in een product maar weet je ook heel goed hoe je deze in de markt moet zetten? Past deze omschrijving bij jou? Lees dan snel verder!

De functie

Als productmanager bij ROCKWOOL in Roermond ben jij eigenaar van je eigen productportfolio gedurende de volledige levenscyclus: van lanceren tot en met rationaliseren en uitfaseren. In deze rol zoeken wij iemand die een goede technische achtergrond heeft waarbij de wereld van steenwol voor jou geen geheimen kent of je in ieder geval de capaciteiten en achtergrond hebt om je deze snel eigen te maken. Daarnaast kun jij met jouw commerciële drive en inzicht kansen in de markt herkennen maar deze ook binnen de organisatie vertalen naar concrete actiepunten. Dit doe jij uiteraard in samenwerking met verschillende afdelingen zoals marketing & sales.

Wat ga je doen:

• Segment strategie: Jij bent de drijvende kracht achter segment strategieën voor jouw portfolio. Jij onderzoekt marktpotentieel, klanten dynamieken, concurrentie en trends en regelgeving om strategische prioriteiten te kunnen bepalen.

• Ontwikkeling en lancering van nieuwe producten: jij ontwikkelt roadmaps gebaseerd op lokale behoefte en kansen, vaak in afstemming met Group. Je bouwt cases voor nieuwe producten, definieert lokale vereisten en coördineert de lancering, monitort performance en verzamelt feedback vanuit de markt om continue onze producten te blijven verbeteren;

• Portfolio performance & pricing: Jij speelt een leidende rol in het bepalen van de product positionering en value proposition. Je analyseert kostenstructuren en info vanuit de markt om prijsstrategieën te bepalen.

• Markt – en klanten inzichten: jij bouwt een netwerk uit en hebt voelsprieten in de markt om zowel proactief vooruit te kunnen denken maar ook reactief snel te kunnen schakelen.

Wie is ROCKWOOL:

Al meer dan 80 jaar zijn wij wereldmarktleider in het maken en verkopen van steenwol oplossingen. Uiteraard doen we dit niet alleen! We doen dit samen met meer dan 12.000 ROCKWOOL-collega’s wereldwijd, waarvan er 1.200 op onze locatie in Roermond werkzaam zijn. Werken bij ROCKWOOL betekent werken met zekerheid. Als werkgever die al 30 jaar winstgevend is, gaat dat verder dan alleen een goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden. Bij ROCKWOOL sta jij in je kracht, werk je in een robuuste omgeving aan fantastische producten van steenwol en stimuleren we je om alles uit je ambities en interesses te halen.

Wat vragen wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Een afgerond master in Engineering, Bedrijfskunde, Marketing of andere relevantie richting;

• Aantoonbare affiniteit met de bouwsector en meer specifiek de isolatiewereld;

• Je bent fulltime beschikbaar;

• Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een pré).

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.

• 25 vakantiedagen en 26 ADV dagen. Hiervan steken wij 13 dagen in jouw deel van de pensioenpremie. Dit zorgt voor een gunstiger netto salaris terwijl je nog steeds 38 dagen overhoudt.

• Een leaseauto;

• Een goede en solide pensioenregeling.

• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.

• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via [email protected] of +31612602439.