What we can offer you:

Your Daily Contribution & Impact:

Relevant de la cheffe d’équipe, Approvisionnement, le ou la titulaire du poste assure la disponibilité des produits en planifiant et en exécutant les activités de réapprovisionnement. La personne maintient des paramètres d’inventaire optimaux, analyse les prévisions et les exceptions, et coordonne les suivis avec les fournisseurs et les équipes internes afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs d’inventaire de l’entreprise.

·   Analyser et approuver les commandes selon le calendrier d’approvisionnement;

·   Analyser les exceptions liées aux prévisions et effectuer les ajustements appropriés;

·   Analyser les rapports de performance, cerner les problématiques et recommander les mesures correctives nécessaires;

·   Maintenir et optimiser les paramètres de réapprovisionnement afin d’assurer une rotation appropriée des stocks et les niveaux de service visés;

·   Effectuer le suivi des commandes auprès des fournisseurs;

·   Assurer une communication efficace avec les directeurs de produits, les superviseurs et directeurs d’entrepôt, ainsi que les fournisseurs, afin d’atteindre les niveaux de service souhaités.

Expertise & Essential Skills:

·   Diplôme d’études collégiales en administration, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe, de préférence;

·   Deux (2) années d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement, de préférence;

·   Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, de niveau intermédiaire;

·   Connaissance d’un logiciel de planification de la demande ou d’approvisionnement, tel que Manhattan, Demantra, E3, Oracle, SAP, Dynamics ou un logiciel équivalent;

·   Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;

·   Solides capacités d’analyse et haut niveau de concentration;

·   Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés;

·   Souci du détail, autonomie et bon jugement dans l’application des procédures établies;

·   Bonnes aptitudes en communication et en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Uni-Sélect s’efforce de créer un milieu de travail stimulant, inclusif et ouvert qui favorise l’équité, le respect et la diversité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les milieux.  Des adaptations sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection pour les personnes en situation de handicap.

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!