People Operation & Analytics

Er du nysgerrig på mennesker, data og processer – og motiveres du af at få tingene til at fungere i praksis?

Vi søger en ny kollega til vores People Operation & Analytics team. Rollen er perfekt til dig, der er relativt nyuddannet/i gang med uddannelse og ønsker at udvikle dig inden for People Operations, HR-systemer og people analytics.

Du bliver en vigtig del af vores team, hvor du hjælper med at sikre høj datakvalitet, effektive processer og en professionel medarbejderoplevelse gennem hele medarbejderrejsen. Rollen kombinerer administration, dataarbejde og procesforbedringer, og giver dig mulighed for at få ansvar og stor indsigt i, hvordan en moderne People-funktion arbejder.

Dine primære opgaver

• Vedligeholde og opdatere medarbejderdata og lister på tværs af systemer
• Understøtte onboarding og offboarding af medarbejdere
• Oprette og administrere brugeradgange i relevante People-systemer
• Sikre datakvalitet og løbende opfølgning på HR- og medarbejderdata
• Bidrage til rapportering og analyser inden for People Analytics
• Hjælpe med dokumentation af processer og arbejdsgange
• Drive mindre forbedringsinitiativer, der skaber mere effektive processer
• Yde support til ledere, People Partners og medarbejdere ved spørgsmål relateret til data og systemer

Hvem er du?

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på mennesker, data og processer, og at du motiveres af at skabe struktur og kvalitet.

Måske er du:

• I gang med en kandidatuddannelse og søger et relevant studiejob
• Netop færdig med din videregående uddannelse og klar til dit første fuldtidsjob
• Tidligt i din karriere og ønsker at udvikle dig inden for People Operations og People Analytics

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har flair for tal, data og systemer
• Er nysgerrig på brugen af AI til rapportering og optimering af processer
• Har en stærk sans for detaljer og kvalitet
• Er struktureret og følger opgaver helt til dørs
• Er nysgerrig og stiller spørgsmål for at forstå sammenhænge
• Trives med at tage initiativ og finde løsninger selv
• Har en "can-do" og entreprenant tilgang til dit arbejde
• Er god til at samarbejde og skabe relationer på tværs af organisationen
• Har gode Excel-kompetencer eller lyst til at udvikle dem
• Taler og skriver dansk og engelsk

Hvad du får hos os

• Mulighed for at udvikle dig inden for People Analytics og Operations
• Bred indsigt i HR-processer, data og systemer
• Et team med højt fagligt niveau og masser af sparring
• Mulighed for at sætte dit eget præg på processer og arbejdsgange
• En hverdag hvor data, mennesker og forretning mødes

Vi leder efter en person, der ikke nødvendigvis har alle svarene, men som er nysgerrig nok til at finde dem. En person, der tager ejerskab, elsker orden i data, og som får energi af at gøre processer bedre hver dag.

Ansøgning

Vi vurderer ansøgninger og afholder interviews løbende, så send gerne din ansøgning med CV og motiveret ansøgning hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Lead Johan Hillers på [email protected].