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Job Description:

À Hitachi Énergie, notre raison d’être est de mettre de l’avant un avenir énergétique durable pour tous!  Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle sur nos collectivités et notre société. Mettez à profit votre passion et votre énergie, et faites partie d’une équipe mondiale qui croit en une vérité toute simple : Diversité + Collaboration = Grande innovation.

Information generale :

Le segment d'affaires Transformateurs est un chef de file technologique mondial ainsi que le plus important fournisseur de transformateurs au monde. Nous sommes les pionniers des technologies numériques de transformateurs, et travaillons à la frontière de l'énergie renouvelable et des applications en courant alternatif et courant continu a ultra haute tension.

Nos avantages :

• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) payées à 100% par l’employeur et accès à un service de télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.
• Programme de mise en forme et mieux-être.
• Vêtements de travail fournis par l’employeur.
• Club social dynamique.

Responsabilités:

• Nettoyer et peinturer les cuves de transformateurs et réacteurs et tout autre composant selon les dessins ou tout autre document et instructions de production.  
• Préparer la peinture selon les spécifications et faire en sorte de respecter les ratios requis.
• Maintenir l’équipement propre et en bon ordre de fonctionnement en complétant les fiches appropriées.
• Manutentionner les pièces avec le pont roulant, chariot élévateur.
• Retaraudage et pose d’hélicoïde.
• Produire des rapports de contrôle d’épaisseur de peinture pour les clients.
•  Occasionnellement, sabler, ébavurer, masquer, débosseler, polir et nettoyer les pièces selon dessin.
• Compléter les fiches de vérifications et documents requis et rapport d’échantillonnage.
• Habilite à travailler en espace clos.
• Voir à la disposition, l’entreposage des matières dangereuses et a l’identification Simdut (peinture, solvant et rebus)
• Procéder à de l’entretien préventif occasionnel (grille de plancher, application et enlèvement de protecteur pelable sur les murs de la chambre a peinture)

Qualifications :

• Diplôme d’étude professionnelles obtenu suite a une formation d’une durée d’un an ou moins.
• Connaissances et habilites acquises par expérience antérieure : 1 an.
• Période de formation ou période d’apprentissage : 1 à 2 ans.
• Dextérité manuelle et précision
• Variété dans votre tâche : Travail est assez varié.
• Responsabilité pour le matériel et équipements.
• Résolution des problèmes.
• Effort physique
• Attention requise pour protéger la santé et la sécurité des autres

En savoir plus sur nous

Hitachi Énergie est le leader mondial en matière de technologie pour construire un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des utilités, de l'industrie et des infrastructures, avec des solutions et des services innovants sur toute la chaîne de valeur. Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous faisons progresser ces technologies et permettons la transformation digitale nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir neutre en carbone. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu'il devienne plus durable, agile, et sûr, tout en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et dispose d'une base installée inégalée dans plus de 140 pays. Notre siège social est situé en Suisse et nous employons environ 38 000 personnes dans 90 pays. Au cours de l'année fiscale 2020, nous avons généré un volume d'affaires d'environ 10 milliards de dollars, comme l’indique Hitachi. www.hitachienergy.com 

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.