Du willst mit Low-Code-Technologien wie Pega die digitale Transformation führender Unternehmen vorantreiben? Dann bring deine Erfahrung in agiler Entwicklung und intelligenter Automatisierung bei uns ein.

Deine Mission

Als Pega Senior System Architect (PCSSA) oder Pega Lead System Architect (PCLSA) unterstützt du unsere Kunden – insbesondere aus den Branchen Insurance und Public Sector – bei der Digitalisierung und Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse. Du entwickelst nachhaltige Pega-Architekturen, zeigst Best Practices auf und schaffst ein konsistentes Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

• Gestalte zukunftsfähige Pega-Lösungen
  Du entwirfst skalierbare Pega-Architekturen und begleitest deren Implementierung von der Idee bis zum Go-Live – inklusive Integration bestehender Systeme und Geschäftsmodelle.

• Treibe Innovation mit Pega & AI
  Du arbeitest an modernen Pega-Plattformen, Pega-CRM- und KI-basierten Lösungen und bringst neue technologische Impulse aktiv in Kundenprojekte ein.

• Übernimm Verantwortung
  Je nach Erfahrung leitest du Teilprojekte, komplette Projekte oder fachliche Teams und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Kolleg:innen.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Pega-Lösungen

• Zertifizierung als Pega Certified System Architect (PCSA), idealerweise PCSSA oder PCLSA

• Freude an der engen Zusammenarbeit mit Kund:innen und interdisziplinären Teams

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice- und Hybrid-Optionen

• Zugang zu über 30.000 Trainings und Zertifizierungen weltweit

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm

• Individuelle Mentoring- und Coaching-Angebote, auch speziell für Frauen

• JobRad, Auto-Leasing und attraktive Corporate Benefits

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an Deine Recruiterin Claudia per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#LI-MP

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.