¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la nómina es mucho más que un proceso administrativo?

Si disfrutas combinando conocimiento técnico, atención al detalle y mejora continua, este rol te permitirá tener un impacto directo en la experiencia de nuestros empleados. Serás una figura clave para garantizar la correcta gestión de nómina, impuestos y procesos de administración de personal, contribuyendo a que las personas reciban un servicio de calidad en cada etapa de su ciclo laboral. En NN España, encontrarás un entorno donde tu experiencia será valorada y donde podrás seguir desarrollándote profesionalmente. Trabajarás en una compañía que, apuesta por la innovación, la digitalización y la mejora continua, con un equipo de Recursos Humanos orientado a generar valor para el negocio y para las personas.

¿Qué te ofrece esta posición?

Un rol con impacto real en las personas Serás responsable de procesos críticos para nuestros empleados, garantizando una experiencia fiable, cercana y de calidad.

Participación en proyectos de mejora y automatización Tendrás la oportunidad de impulsar nuevas formas de trabajar, utilizando tecnología, automatización e inteligencia artificial para aumentar la eficiencia del área.

Entorno internacional Colaborarás con proveedores externos, equipos globales y diferentes stakeholders, desarrollando una visión amplia de la función de Payroll en una compañía multinacional.

Desarrollo profesional continuo Formarás parte de un equipo que fomenta el aprendizaje constante, el intercambio de conocimiento y el crecimiento interno.

Flexibilidad y bienestar Trabajarás en un entorno híbrido, con una cultura centrada en las personas y en el equilibrio entre vida personal y profesional.

Dudas habituales (y respuestas claras)

“¿Es un puesto centrado únicamente en la ejecución de nómina?” No. Además de garantizar la correcta gestión de nómina, participarás en mejoras de procesos, proyectos de transformación, automatización y optimización operativa.

“¿Tendré contacto con empleados y otras áreas?” Sí. Serás un referente para consultas relacionadas con nómina, fiscalidad y administración de personal, colaborando con empleados, proveedores y distintos equipos internos.

“¿Hay margen para proponer mejoras?” Absolutamente. Buscamos una persona curiosa, con iniciativa y ganas de cuestionar procesos para encontrar formas más eficientes de trabajar.

¿Qué te ayudará a triunfar en este puesto?

• Contar con al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Payroll dentro de entornos multinacionales, porque te permitirá desenvolverte con autonomía en procesos complejos y gestionar distintos interlocutores.

• Tener un sólido conocimiento de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social española, fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias.

• Experiencia gestionando impuestos, expatriados (expats) y procesos internacionales de movilidad, aportando valor en situaciones que requieren una visión más especializada.

• Haberte coordinado con proveedores externos de nómina, supervisando procesos, validando resultados y asegurando la calidad del servicio.

• Dominar procesos de administración de personal, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias, variables salariales y gestión documental.

• Contar con un nivel de inglés mínimo B2, ya que colaborarás con equipos y proveedores internacionales.

• Manejar Excel de forma avanzada, facilitando análisis, conciliaciones y validaciones de información.

• Sentir interés por la automatización, la inteligencia artificial y la mejora continua, porque queremos seguir evolucionando la forma en que trabajamos.

• Tener una mentalidad resolutiva y analítica, capaz de investigar incidencias, identificar causas raíz y proponer soluciones sostenibles.

Tu misión

Garantizar la gestión eficiente, precisa y conforme a la normativa de los procesos de nómina, administración de personal e impuestos en España, actuando como referente técnico para empleados y stakeholders, mientras impulsas iniciativas de mejora continua que contribuyan a la estrategia y evolución del equipo de Recursos Humanos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionarás el ciclo completo de nómina en coordinación con proveedores externos, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos.

• Supervisarás impuestos, seguros sociales, procesos de expatriados y obligaciones asociadas a la administración laboral y fiscal.

• Resolverás consultas e incidencias relacionadas con nómina, compensación, beneficios y administración de personal, ofreciendo una experiencia excelente a los empleados.

• Coordinarás altas, bajas, modificaciones contractuales, variables salariales y cualquier novedad necesaria para la correcta gestión de nómina.

• Colaborarás con equipos internos y proveedores para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente.

• Impulsarás mejoras de procesos, automatizaciones e iniciativas de digitalización que aumenten la eficiencia operativa del área.

• Analizarás datos y tendencias para identificar oportunidades de optimización y fortalecer la toma de decisiones dentro del equipo de HR.

¿Te gustaría formar parte de un equipo que está transformando la función de Payroll?

Si buscas una posición donde combinar expertise técnico, impacto en las personas y mejora continua dentro de una compañía internacional que apuesta por el desarrollo profesional, esta puede ser tu próxima oportunidad en NN España. Nos encantará conocerte.

In Nationale-Nederlanden we are committed with diversity. We are proud to be an inclusive organization and we offer equal opportunities, regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. One of our core values is taking care of our employees so they can give their best within a respectful environment.