Jouw rol

In jouw functie als Payroll Consultant ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van salarisadministraties. Je biedt klanten operationele en tactische ondersteuning en helpt hen bij vragen over loonadministratie en processen. Je bent proactief in het signaleren van verbeterpunten en draagt bij aan optimalisaties binnen de salarisverwerking. Omdat je vaak werkt in de systemen van de klant, is flexibiliteit en het snel eigen maken van nieuwe softwareomgevingen essentieel. Daarnaast werk je nauw samen met senior consultants en andere specialisten om klanten zo goed mogelijk te bedienen.

Wat ga je doen?

Verwerken en controleren van salarisadministraties voor verschillende klanten.

Beantwoorden van klantvragen met betrekking tot salarisverwerking en wet- en regelgeving.

Ondersteunen bij het optimaliseren van salarisprocessen en het inrichten van salarissoftware.

Analyseren van salarisdata en signaleren van verbeterpunten.

Samenwerken met senior consultants en andere teamleden om de dienstverlening te verbeteren.

Dit heb je

Hbo werk- en denkniveau, met minimaal 3-6 jaar ervaring in salarisadministratie.

Kennis van salarissoftware en relevante wet- en regelgeving.

Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.

Nauwkeurigheid en proactieve werkhouding.

Wat wij jou bieden 

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, kosten- & internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past! Verder krijg je:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.341 en €4.830 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
• Bij goede prestaties kan je snel doorgroeien naar een hogere schaal.
• Om dit te faciliteren bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijke ontwikkeling.
• Je salaris beweegt jaarlijks mee met economische en geopolitieke ontwikkelingen.
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• NS-business card.
• Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto.
• Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
• Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
• Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.