À propos

En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous ! 

Responsabilités

• Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.

• Préparer et alimenter les équipements en matière première.

• Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.

• Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.

• Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.

• Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.

Ce qu’on recherche

• Compétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.

• Aptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.

• Capacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).

Selon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :

• Rigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).

• Exigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.

Ce qu’on offre

• Salaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.

• Primes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.

• Primes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.

• Avantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.

• Les extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).

Horaires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)

Plusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :

• Équipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).

• Équipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).

• Équipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.