Description d'emploi

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit:

• Installer, aligner, démonter et déplacer les machines industrielles ou le matériel mécanique (pompes, ventilateurs, réservoirs, convoyeurs, compresseur, extrudeuses, injecteurs, moules, etc.), en respectant les plans et en utilisant des outils manuels et électriques.
• Inspecter et examiner les équipements et machines afin de détecter les défaillances, assurer leur bon fonctionnement et prévenir les pannes.
• Veiller à la conformité des équipements et des installations selon les normes de sécurité de l’entreprise, les exigences de l’usine ainsi que les lois et règlements en vigueur.
• Opérer les machines de moulage par soufflage afin d’assurer la production de bouteilles conformes aux standards de qualité et ajuster les paramètres des machines afin de respecter les spécifications du produit.
• Effectuer des audits de contrôle pour vérifier les poids et la qualité des produits moulés.
• Appliquer les procédures de contrôle de la qualité et les protocoles liés au procédé de moulage par soufflage.
• Diagnostiquer et effectuer les réparations mineures sur le moule de soufflage ainsi que sur les équipements connexes.
• Réaliser la maintenance préventive sur le moule, le col de soufflage et d'autres composantes mécaniques.
• Regranuler l’excédent de bouteilles et de matériel en vue de leur réutilisation ou élimination.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux procédés de production.
• Rédiger et soumettre les formulaires de demande de maintenance, tout en documentant les réparations effectuées sur les équipements.
• Compléter et tenir à jour les rapports de production quotidiens (rejets, quantité dé regranulé, efficacité des lignés dé production, etc.).
• Effectuer toute autre tâche assignée par la direction en lien avec le posté tel que des tâches de chef d'équipe de coordonnée les activités de production.

QUALIFICATIONS: 

Les exigences énumérées ci-dessous sont les exigences minimales pour le poste. Des accomodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d'exécuter en toute sécurité les fonctions essentielles du travail, à moins que ces accomodements n'imposent une contrainte excessive à l’entreprise. 

EXPERIENCE: 

• Des compétences mathématiques de base sont requises.
• Expérience informatique de base.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine similaires.

ÉDUCATION: 

• DEP électromécanique ou DEC en mécanique industrielles ou autre études connexes.
• Diplôme d'études secondaires ou programme de formation Générale (GED)

FORMATION INTERNE: 

Complétion de la formation Altium Machine Operator I dans les 90 jours suivant la date d'embauche. 

EXIGENCES PHYSIQUES: 

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des accomodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d'exécuter en toute sécurité les fonctions essentielles du travail, à moins que ces accomodements n'imposent une contrainte excessive à l’entreprise. Dans l'exercice des fonctions de cet emploi, la personne est régulièrement amenée à se tenir debout ; marcher; utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir ; et atteindre avec les mains et les bras. L'employé doit parfois grimper ou se tenir en équilibre et se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. L'employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu'à 50 livres. 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: 

Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement exposé à des pièces mécaniques en mouvement dans un environnement de production. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement élevé. Les températures à l'intérieur de l'usine peuvent fluctuer entre le chaud et le froid en fonction des changements saisonniers. Un équipement de protection individuelle (EPI) est requis dans le département de production et dans les autres zones désignées. 

Altium Packaging, Our Culture Differentiates Us!
 

We incorporate our Guiding Principles into all aspects and at all levels of the organization and use them as a framework for decision-making.  We believe our Guiding Principles foster a culture of excellence that benefits both employees and customers.

Our Guiding Principles

• Act with Integrity & in Compliance
• Drive Value Creation
• Be Disciplined Entrepreneurs
• Focus on the Customer
• Act with Humility
• Treat others with Dignity and Respect
• Seeking Fulfillment in your Work

We Believe in Rewarding our Most Important Resource – Our People! 

We show our commitment to Total Rewards by providing a competitive, comprehensive benefits package.We offer health, dental, life and disability insurance plans to support the well-being of our employees. In addition, we offer public holidays and time off to promote work-life balance. We also invest in our people by offering tuition reimbursement programs as well as learning and training opportunities. Altium Packaging sites offer rewards and recognition programs as well as opportunities for its employees to make a difference in their communities.

Equal Access to Employement Program

As an employer who subscribes to the principle of equal employment, we are committed to building a skilled and diverse workforce. We encourage individuals from the following designated groups to apply and voluntarily indicate their group of affiliation: Women, Visible Minorities, Indigenous Peoples and Persons with Disabilities.

Take your career to the next level at Altium Packaging!

At Altium, we are committed to transparency and fairness in our hiring practices. Please note that we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening or assessing job applications. However, final hiring decisions are not made solely by automated systems and always involve human review.