Über diese Obchodno technický konzultant Stelle bei Wolters Kluwer
Obchodno technický konzultant pre produkt Envita
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do obchodného tímu mladých a dynamických ľudí hľadáme novú kolegyňu/nového kolegu, ktorý zabezpečí predaj a starostlivosť o zákazníkov v pridelenom segmente obchodu. Sme malá pobočka zastrešená nadnárodnou korporáciou pôsobiacou vo viac ako 40 krajinách po celom svete.
Ak si samostatná/ý, komunikatívna/y, dôsledná/ý a máš zmysel pre obchod, neváhaj a pošli nám svoje CV.
Predaj IS Envita – modulárneho softvérového informačného systému, ktorý je určený na vedenie evidencie odpadov aj skladového hospodárstva a plnenie legislatívnych povinností
Starostlivosť o existujúcich a akvizícia nových zákazníkov - naša cieľová skupina sú obce/mestá (alebo verejná správa) a podnikateľské subjekty.
Predaj prebieha na začiatku online, postupne aj osobne
Spracovanie obchodných ponúk podľa potrieb zákazníka a príprava klientskych zmlúv
Zaškolenie užívateľov
Účasť na konferenciách
Spolupráca s oddelením IT podpory
Provízie už od začiatku spolupráce
Zamestnanecké výhody, benefity
Zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
Odborný rozvoj a možnosť ďalšej kariéry
Home office
25 dní dovolenky za rok
Finančné ohodnotenie s priamou väzbou na pracovný výkon (provízie)
Služobný automobil aj pre súkromné účely
Mobilný telefón
Notebook
Príspevok na stravovanie 4,8 /deň
3 Sick days za rok
DDS 23,57 za mesiac
Požiadavky na zamestnanca
Pozícia vhodná pre
Absolventov
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2) a Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Vodičský preukaz B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Čo požadujeme?
Práca s PC – bežný užívateľ, IT fanúšik výhodou
Skúsenosti s predajom B2B výhodou
Spoľahlivosť, samostatnosť
Vodičský preukaz B
Komunikačné schopnosti
Zmysel pre tímovú spoluprácu
Záujem o SW, ekológiu alebo environmentálne otázky výhodou
Hĺadáme dlhodobú spoluprácu
Informácie o výberovom konaní
Informácie pre uchádzača
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
