Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche une personne dédiée à l’amélioration des outils et du processus MRO “Flux à réparer”  H/F 

pour rejoindre le Département Logistique MRO basé sur le site de Tremblay, France.

Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

La plateforme regroupe les activités logistiques, de la réception à l'expédition, en passant par la manutention d’un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés.

Avec 200 000 livraisons annuelles entrantes et sortantes, vous serez au cœur de la gestion des flux internationaux complexes de pièces de rechange d'Airbus Helicopters.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En rejoignant l'équipe « Amélioration continue et projets » (5 personnes), vous jouez un rôle moteur dans l’amélioration des outils et des processus logistiques sur le flux “à réparer”.

Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

1. Process Improver

• Mettre en place et suivre les plans d’amélioration des activités logistiques avec les équipes Airbus et les prestataires externes
• Déployer les outils de pilotage requis (tableaux de bord, PDCA, Gemba walk, etc.)
• Être force de proposition et proactif dans la mise en œuvre de solutions
• Rédiger les procédures, modes opératoires et guides d'utilisation

2. Key User sur les outils informatiques de la plateforme

• Assurer une présence sur le terrain en tant que Key User des outils informatiques.
• Recueillir les besoins des utilisateurs sur l'ERP (SAP), les outils BI et l'interface web interne
• Rédiger les spécifications dans Jira pour remonter les anomalies et évolutions souhaitées
• Participer aux PI Plannings avec les équipes Methods & Tools pour arbitrer et prioriser les demandes
• Informer et former les utilisateurs aux évolutions applicatives

3. Support aux équipes sur les processus connexes

• Collaborer avec les équipes Front Office, Data, Douanes, Export Control, Transport et Methods & Tools sur diverses problématiques
• Traiter les litiges complexes
• Maîtriser les données métiers pour mener des analyses logistiques ponctuelles et en restituer une synthèse claire

Votre profil :

• Expertise : compétences reconnues en analyse de données, systèmes d'information et gestion de l'amélioration continue
• Savoir-être : capacité à résoudre des problèmes, force de proposition et esprit de synthèse. Flexibilité pour passer d'un sujet à un autre, détecter les écarts de processus et travailler en équipe
• Communication : excellentes capacités de rédaction et de présentation orale, appuyées par un goût prononcé pour l'analyse chiffrée
• Leadership : qualités relationnelles et diplomatie pour influencer, fédérer et impulser du rythme sans autorité hiérarchique directe
• Connaissances informatiques :
  • Maîtrise de Google Workspace, SAP et des outils de pilotage (PDCA, SQCDP)
  • Pratique des outils d'analyse et de représentation de données (Excel, Python, R, BI)
  • La connaissance d'outils BI tels que Power BI, Skywise ou Tableau est un plus

Compétences

• Capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie
• Bonne aptitude au travail en équipe 
• Adaptabilité et Autonomie
• Curiosité

Compétences linguistiques : 

• Anglais  : Courant 
• Français : Courant 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. 

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

Candidatez en ligne.

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

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#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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