Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die Waage (w/m/d).

Dein Arbeitsort befindet sich in Dettelbach. Du berichtest an den Senior Werkleiter.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Steuerung der Fahrzeugwaage inklusive Ein- und Ausgangsverwiegungen sowie Erstellung von Lieferscheinen.

• Disposition und Koordination von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden, Fahrern und Speditionen.

• Pflege und Kontrolle relevanter Daten zu Kunden, Baustellen, Materialien und Fahrzeugeinsätzen.

• Betreuung von Kunden vor Ort sowie Einweisung von Fahrzeugen auf dem Betriebsgelände.

• Durchführung administrativer Aufgaben wie Tagesabschlüsse, Statistiken, SAP-Bearbeitung und Rechnungsprüfung.

• Dokumentation und Überwachung von Materialanlieferungen sowie Unterstützung bei Annahmeprozessen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung.

• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationstalent.

• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für kaufmännische Prozesse.

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stundenwoche in Vollzeit), 26 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenlose Parkplätze.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. 

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Jürgen Popp, Senior Werkleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09324 303 67.