Über diese Medical Affairs Scientist Obesity (m/f/d) Stelle bei Pfizer
Medical Affairs Scientist Obesity (m/f/d)
GJL70
Berichtet an
Medical Director Obesity
Mandat
Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Beratung für die zugeordneten Produkte im Bereich Internal Medicine/Obesity; Aufbau langfristiger Peer-to-Peer-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften
Direct Reports
Keine – Einzelrolle
Wichtigste Schnittstellen
Medical Director Obesity · TA und xTA Medicals über Wissenspool/interne Netzwerke inkl. Hub Leads · Above-Country Medicals und cross-funktionale Kolleg:innen · Country Clinical Operations, PGRD Development Operations, HEOR, CROs
Verantwortung
Peer-to-Peer-Beziehungen, klinische Studien/ISR-Unterstützung, Advisory Boards und medizinische Fortbildungsprogramme
Rollenzusammenfassung
Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Beratung für die zugeordneten Produkte im Bereich Internal Medicine/Obesity. Aufbau und Entwicklung langfristiger Peer-to-Peer-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Institutionen sowie konstruktiver, cross-funktionaler Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, um Kund:innen-Insights zu generieren und geschäftliche Chancen zu nutzen.
Entwicklung und Unterstützung von Markenstrategien durch Interpretation und Umsetzung wissenschaftlicher Daten und medizinischer Insights; Nutzung lokaler nicht-interventioneller Studien und ISR-Möglichkeiten, Unterstützung von Feasibilities für klinische Studien der Phasen 1–4, Steuerung lokaler Advisory Boards und Interaktion mit lokalen klinischen Prüfärzt:innen.
Kernverantwortlichkeiten
Peer-to-Peer-Beziehungen & Markenstrategie
- Baut und entwickelt Beziehungen zu den relevantesten klinischen Thought Leadern sowie zum wissenschaftlichen und klinischen Management von Kliniken auf, passend zu deren Bedürfnissen und im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Stellt faire, ausgewogene und aktuelle Informationen zu den zugeordneten Produkten bereit; setzt Expert:innen-Meetings und Advisory Boards auf, bereitet sie nach und reportet dazu.
- Trägt zur landesweiten Strategie für klinische Forschung und HEOR-Aktivitäten für die zugeordneten Produkte und Pipeline-Projekte bei.
- Berät bei der Entwicklung von IIR-Konzepten und -Anträgen (im Einklang mit der globalen Strategie) und moderiert die interne Abstimmung mit dem Above-Country-Medical-Team.
Medical Education, Kongresse & Studienunterstützung
- Plant, organisiert und führt Fortbildungsveranstaltungen durch; nimmt an nationalen und internationalen Kongressen teil und verfolgt relevante Publikationen.
- Setzt Medical-Education-Veranstaltungen und -Programme eigenständig und im Rahmen von Aktivitäten Dritter auf; akquiriert, kontrahiert und briefed Referent:innen.
- Unterstützt Country Clinical Operations, PGRD Development Operations, HEOR und CROs bei globalen Entwicklungsprogrammen; koordiniert Vertrag und Medikationsversorgung mit Prüfärzt:innen.
- Fungiert als Ansprechpartner:in für medizinische und produktbezogene Fragen und unterstützt interne Kund:innen, u. a. bei regulatorischen Dokumenten und Value Dossiers.
Kernfokusbereiche
Peer-to-Peer-Beziehungen & Markenstrategie
Aufbau klinischer Thought-Leader-Beziehungen, Advisory-Board-Steuerung und Beitrag zur klinischen Forschungs- und HEOR-Strategie.
Medical Education, Kongresse & Studienunterstützung
Medical-Education-Programme, Kongressteilnahme und Unterstützung klinischer Studien/ISR-Prozesse.
Qualifikationen
Grundqualifikationen
- Studienabschluss in Medizin oder einem naturwissenschaftlichen Fach.
- 1–2 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder gleichwertig; klinische Erfahrung nach der Approbation von Vorteil.
- Fundierte Kenntnis des lokalen Gesundheitswesens auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene sowie des Compliance-Rahmens für medizinische Interaktionen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im relevanten Therapiegebiet und/oder spezifische klinische Erfahrung.
- Talent im Projektmanagement (Planung, Organisation, Koordination) und Flexibilität bei neuen Projekten und Prioritäten.
Kompetenzen & Verhaltensweisen
Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
- Demonstrates Business Acumen: Nutzt Kund:innen-Insights, um geschäftliche Chancen für die zugeordneten Produkte zu erkennen.
- Acts Decisively: Steuert lokale Advisory Boards und Feasibility-Prozesse eigenständig.
- Self-Awareness: Reflektiert die eigene Rolle als medizinisch-wissenschaftliche Beratungsinstanz gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Seizes Accountability: Übernimmt Verantwortung für Medical-Education-Programme von der Konzeption bis zur Durchführung.
- Commits to „One Pfizer“: Stimmt IIR-Konzepte und -Anträge mit dem Above-Country-Medical-Team ab.
Organisatorische Beziehungen
Intern
- Medical Director Obesity – direkte Führungskraft.
- TA und xTA Medicals über Wissenspool/interne Netzwerke inkl. Hub Leads – fachlicher Austausch.
- Above-Country Medicals und cross-funktionale Kolleg:innen – strategische Abstimmung.
- Country Clinical Operations, PGRD Development Operations, HEOR, CROs – Partner für klinische Studien und Entwicklungsprogramme.
Extern
- Externe Expert:innen aus den Bereichen Adipositas, (Kardio-)Metabolismus und assoziierter Erkrankungen, Fachgesellschaften, Forschungsgruppen und relevante wissenschaftliche Netzwerke.
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