Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Affairs Manager (m/w/d) Radioconjugates Oncology (Genitourinary Cancer). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Aufbau von Wissen und Kompetenz über die Radiokonjugate-Pipeline von AstraZeneca sowie des Wettbewerbsumfeldes über mehrere Indikationen und Assets hinweg. Entwicklung, Mitgestaltung und Vermittlung der lokalen Radiokonjugate-Strategie von AstraZeneca

• Identifikation, Aufbau und Pflege der Beziehung zu relevanten nuklearmedizinischen externen Experten, Forschungsinstituten und Verbänden im Rahmen medizinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen und Projekte

• Mitwirkung bei der Auswahl von Studienzentren und dem Setup von klinischen Studien im Bereich Radiokonjugate mit dem Unternehmensbereich klinische Forschung

• Schulung von Mitarbeitern im Indikationsbereich

• Mitwirkung bei der Erarbeitung von medizinisch-wissenschaftlichen Stellungnahmen

• Unterstützung bei der Erstellung von medizinischen Inhalten in der Nutzenbewertung nach AMNOG in Abstimmung mit den anderen Teilbereichen des Unternehmens (Patient Safety, Regulatory Affairs, Market Access)

• Medizinische Bewertung neuer Therapieansätze und Einordnung in aktuelle Therapieschemata

• Unterstützung beim Erst-Review von ESR Proposals sowie Erstellung von Studienkonzepten für lokale Studien und NIS

• Medizinisch-inhaltliche Freigabe von Materialien mit potentieller Außenwirkung sowie Beantwortung von medizinischen Second Level Anfragen im Indikationsgebiet

Stärken beweisen: 

• Abgeschlossenes medizinisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung, vorzugsweise mit Promotion

• Sehr gute Kenntnisse von nuklearmedizinischen therapeutischen und diagnostischen Ansätzen im Indikationsbereich und des wissenschaftlichen Umfeldes

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu KOLs und Netzwerken

• Hohe Reisebereitschaft zu Kontaktaufbau und -pflege mit nuklearmedizinischen Einrichtungen

• Erfahrungen in der Projektarbeit

• Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, Bewerten und Publizieren

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Ausgeprägte Lernfähigkeit sowie Analytisches und konzeptionelles Denken und Agieren

• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit & Lösungsorientierung

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.