Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Senior Associate per la Practice Banking di MBS Consulting, la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.

La figura è responsabile dell’esecuzione operativa dei progetti, agendo come punto di riferimento qualificato per il cliente nella gestione e risoluzione di problemi complessi.

La figura traduce i requisiti di business in soluzioni tecnologiche concrete — AI, Cloud, Open Banking — supportando il team nella delivery e garantendo la qualità dei deliverable.

Principali responsabilità

• Eseguire attività progettuali end‑to‑end, assicurando qualità, accuratezza e coerenza rispetto agli obiettivi

• Analizzare requisiti di business e tradurli in specifiche funzionali e soluzioni tecnologiche applicabili (AI/ML, data analytics, cloud enablement, open APIs)

• Contribuire alla mappatura, revisione e ottimizzazione dei processi as‑is, definendo modelli to‑be digitali e automatizzati

• Effettuare analisi dati tramite SQL, Power BI, Tableau o strumenti analoghi, generando insight a supporto delle decisioni

• Supportare l’implementazione di use case basati su Generative AI (automazione operational, risk analysis, assistere i workflow di back‑office)

• Partecipare attivamente a team di delivery Agile/Scrum, contribuendo alla gestione degli sprint e all’utilizzo di tool come Jira/Confluence

• Gestire in autonomia la relazione con i referenti operativi del cliente (middle management) assicurando continuità e allineamento

• Produrre documentazione tecnica, analisi funzionali e presentazioni con contenuto direzionale.

• Coordinare e supervisionare il lavoro di Analyst e Junior Consultant, garantendo rispetto di tempi, priorità e standard qualitativi
   

Requisiti

• Laurea Magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline STEM

• 3–5 anni di esperienza, preferibilmente maturati in primarie società di consulenza nell’ambito Banking / Financial Services (no insurance)

• Conoscenza approfondita dei prodotti finanziari, dei processi di core banking e del mondo payments.

• Esperienza in ambito finanza/tesoreria e controllo di gestione; preferibile esposizione ai derivati (almeno per uno dei due SASC)

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Padronanza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

• Eventuali certificazioni in ambito tech/digital costituiscono un plus

Competenze tecniche

• Process Engineering & Re‑design: capacità di mappare processi bancari complessi as‑is e ridisegnarli in ottica digitale e automatizzata to‑be.

• Data Analysis & AI Implementation: utilizzo di SQL, Power BI, Tableau e strumenti di analisi avanzata; supporto all’implementazione di use case basati su Generative AI.

• Agile Delivery: esperienza pratica in team Agile/Scrum, gestione di sprint, utilizzo di Jira/Confluence.

• Capacità di strutturare dati, analisi e documenti in modo chiaro, sintetico e orientato all’azione.
   

La sede di lavoro è Milano, con modalità di lavoro ibrida.

La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). 

#LI-AA1

#Li-Hybrid 

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.