Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Associate per la Practice Banking di MBS Consulting, la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.

La figura sarà responsabile nella gestione di specifici stream progettuali, collaborando con il management del cliente e con il team di progetto per analizzare problematiche complesse, definire soluzioni e supportarne l'implementazione.
Opererà in contesti caratterizzati da una forte evoluzione del settore Banking, contribuendo a iniziative che possono riguardare l'ottimizzazione dei processi, la trasformazione dei modelli operativi, l'innovazione digitale, l'evoluzione dei sistemi informativi e l'adozione di nuove tecnologie.

Principali responsibilità

• Gestire autonomamente specifici workstream progettuali, sotto la supervisione di Manger/ Partner
• Condurre analisi quantitative e qualitative complesse, modellizzazione e sintesi dei risultati
• Condurre analisi complesse di processi, organizzazione e sistemi
• Coordinare attività e interlocuzioni tra stakeholder business, IT e fornitori
• Supportare programmi di core banking transformation, system integration e migrazione applicativa
• Guidare la raccolta requisiti e la definizione delle soluzioni target
• Preparare e presentare deliverable destinati al management e agli sponsor progettuali
• Facilitare workshop e sessioni di lavoro con il cliente
• Supportare attività di governance progettuale, pianificazione e monitoraggio avanzamento
• Contribuire allo sviluppo di offerte commerciali e proposal
• Identificare opportunità di efficientamento attraverso tecnologie digitali, data analytics e AI

Requisiti

• Esperienza di 2-4 anni in consulenza o in programmi di trasformazione aziendale
• Esperienza nella gestione di stakeholder complessi
• Capacità di strutturare analisi e formulare raccomandazioni
• Interesse verso evoluzione tecnologica e innovazione nel settore Financial Services

Competenze tecniche

• Ottima padronanza di Excel (funzioni avanzate, pivot, analisi dati) e PowerPoint
• Capacità di lavorare con dataset complessi, effettuare analisi avanzate e produrre insight significativi
• Conoscenza di strumenti analitici e di BI (SQL, Python/R, Power BI/Tableau) considerata un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese (scrittura e lettura)

Competenze trasversali

• Ottime capacità analitiche e problem solving strutturato
• Capacità di sintesi e di comunicazione chiara verso team e cliente
• Proattività, orientamento ai risultati e autonomia nella gestione dei work‑stream
• Team working e capacità di collaborare con diversi interlocutori
• Attitudine alla gestione delle priorità e dei tempi in progetti complessi
• Interesse verso AI, automazione e analytics

Costituiscono un plus

• Esperienza su iniziative Banking Transformation
• Conoscenza di piattaforme Core Banking, CRM o sistemi enterprise
• Esperienza in progetti di system integration o migrazione tecnologica
• Familiarità con tecnologie cloud, analytics e AI
• Certificazioni Agile o Project Management

La sede di lavoro è Milano, con modalità di lavoro ibrida.

La posizione è inquadrata al livello Impiegato, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 45.000 ed Euro 60.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). 

#LI-AA1
#Li-Hybrid 

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.