Für unsere Region in Stuttgart sucht die Heidelberg Materials Beton DE GmbH zum 01.01.2027 einen Maschinen- und Anlagenführer / Mischmeister (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten

• Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten

• Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich

• Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion

• Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen

• Betreuung von Selbstabholern: Du berätst unsere Kunden und Selbstabholer kompetent zu unseren Produkten und sorgst für eine korrekte Abwicklung sowie Abrechnung ihrer Bestellungen.

• Qualitätssicherung und Probenahme: Du entnimmst Betonproben und stellst Prüfkörper für die Qualitätssicherung her, um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicherzustellen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Quereinsteiger sind willkommen

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil

• Sicherer Umgang mit EDV-Software

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten

• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

• Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Marktverständnis von Vorteil aber keine Bedingung

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

• Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive im Großkonzern

Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch:

• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn von 4.300,- €)

• Tarifliche Zuschläge

• Urlaubsgeld

• Weihnachtsgeld

• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

• Vermögenswirksame Leistungen

• Jubiläumsbonus

• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

• Eigenes Jobrad, bei Bedarf

• Zuschuss zum Deutschlandticket

Arbeitsplatzgestaltung

• 40 Std. / Woche

• Überstundenkonto und ganzjährige Beschäftigung

• Hochwertige Arbeitskleidung / PSA

• Waschservice für die Arbeitskleidung

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

• Dein Arbeitseinsatz erfolgt ausschließlich im Nahverkehr

• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für Fragen zur Stelle steht Dir Herr Thomas Puschbeck, Leiter Region Stuttgart-Oberschwaben (Tel.: 07146 28396 10) zur Verfügung.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kannst Du Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktieren.