Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. 
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. 

#YourLife

Lieu : A renseigner

Type de contrat : CDI – Statut Cadre

Expériences : 10 ans d'expérience dans le domaine de l'actuariat produit sur un poste similaire, BAC+5 ingénieur, économétrie et/ou actuariat,

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : 

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
• Une intégration sur mesure,

Votre environnement de travail

En tant que manager département actuariat et conception technique, vous rejoignez le Département Pôle Epargne Retraite et UC de la Direction Actuariat Produits en CDI. Vous êtes basé à Puteaux.

Vos missions

Le Manager Département Actuariat et Conception Technique Epargne Retraite garantit la performance du département en impulsant l’évolution et l’enrichissement de l’offre produit Epargne & Retraite, en veillant au respect des équilibres techniques et en garantissant l’alignement des réalisations avec les axes stratégiques de l'entreprise. Il/elle pilote les activités liées au développement, à la rentabilité des produits, à la mesure et à la gestion des risques.

A ce titre, vos principales activités sont :

Offre Produits & Etudes techniques

• Définit les orientations et le déploiement des activités de son département.
• Assure le management produit (lancement ou mise en place de nouvelles évolutions) couvrant les aspects produit en collaboration avec l’ensemble des métiers de SwissLife
• Négocie et veille à la mise en place de protocoles spécifiques ainsi que la politique de souscription
• Accompagne la direction de la Distribution dans le développement de ses partenariats et de ses réseaux
• Pilote les activités permettant de mesurer la performance et la rentabilité des produits en définissant les outils et méthodes de mesure des risques Produits.
• Coordonne et recommande les actions d’amélioration continue des produits : veille technique/concurrentielle, satisfaction clients internes/externes, rentabilité….
• Contribue, pilote et/ou arbitre des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l’entreprise.

Management de département

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de son périmètre avec sa direction.
• Optimise l'utilisation des ressources du département et anime les managers de service ou d'équipe.
• Pilote l’activité et veille à l'équilibre entre l'atteinte des objectifs et l'engagement de moyens pertinents.
• Développe les compétences des managers de service/d'équipe à travers différentes actions d'accompagnement.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous pensez systématiquement du point de vue du client.
• Vous travaillez de manière engagée et agile.
• Vous entrez facilement en contact avec les autres et vous aimez interagir avec eux.
• Vous ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation.
• Vous aimez délivrez des résultats dans les délais. L'atteinte des objectifs est pour vous un vrai défi.

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Fabienne, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.  

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.   

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Être soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi : 

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité 
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.  

#YourJobYourLife