Job Description Summary:

Bem-vindo(a) ao nosso mundo!

Nossa cultura incentiva a melhoria contínua, o aprendizado e o reaprendizado. Priorizamos a segurança, a qualidade, o meio ambiente, a produtividade e a sustentabilidade, trabalhando com propósito e gerando resultados. Acreditamos e confiamos em nosso pessoal e na diversidade de nossas equipes para continuar a prosperar após mais de 130 anos criando marcas queridas, com os olhos voltados para um futuro melhor para todos.

Você está se candidatando ao cargo de Utilities Analyst II na área de Manutenção de CPS Manaus.

Sumário do cargo:

Atuar na análise, acompanhamento e controle das rotinas de manutenção da área de Utilidades e Instalações Industriais, assegurando o cumprimento da programação definida no SAP, a confiabilidade dos equipamentos e instalações e a adequada execução dos serviços realizados por equipes terceiras.

Contribuir com análises críticas, proposição de planos de ação, geração de solicitações de compra de peças e serviços, acompanhamento técnico das estratégias de manutenção propostas pelos fabricantes e suporte à melhoria contínua dos processos e ativos sob sua atuação, visando segurança, conformidade, desempenho e continuidade operacional. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Acompanhar serviços e rotinas de manutenção em equipamentos e instalações da área de Utilidades e Instalações Industriais;

• Atuar no acompanhamento técnico de bombas hidráulicas (centrífuga, positiva de lóbulo, engrenagem, pistão, diafragma, vácuo, entre outras);

• Acompanhar a manutenção dos sistemas de refrigeração industrial, conforto e PMOC;

• Acompanhar a manutenção de empilhadeiras e motorredutores de velocidade (coroa e pinhão, sem-fim, engrenagens, entre outros);

• Controlar tecnicamente equipamentos e sistemas de sala de máquinas, caldeiras, estação de tratamento de efluentes, portas automáticas, sistema de combate a incêndio e sistema de ar comprimido;

• Acompanhar sistemas de controle e atuação eletroeletrônicos, além de sistemas pneumáticos e hidráulicos;

• Realizar análises críticas de falhas e apoiar a definição de planos de ação para solução de problemas;

• Acompanhar manutenção em sistemas de potência;

• Preparar e organizar os recursos necessários para execução das atividades sob sua responsabilidade;

• Apoiar a elaboração e atualização de procedimentos técnicos de manutenção;

• Atualizar catálogo técnico e planos de manutenção dos equipamentos;

• Elaborar memorial descritivo, quando aplicável;

• Apoiar o desenvolvimento e a avaliação técnica de novos fornecedores;

• Cumprir e apoiar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, segurança dos alimentos e meio ambiente, conforme procedimentos internos, integrações e treinamentos do sistema de gestão integrada;

• Atuar no acompanhamento de atividades de automação e instrumentação em equipamentos e instalações;

• Ler e interpretar desenhos técnicos;

• Propor melhorias em processos organizacionais e operacionais relacionados às suas disciplinas de atuação;

• Realizar acompanhamento técnico e governança das atividades executadas por times terceirizados.

QUALIFICAÇÕES E REQUERIMENTOS - O que você precisa ter:

ESCOLARIDADE MINIMA REQUERIDA

• Grau: Ensino Superior Completo

• Curso: Formação nas áreas de Engenharias: Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Industrial.

QUALIFCAÇÕES E HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS

• Pacote Office ou similar para fins corporativos;

• Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;

• Conhecimento da metodologia de TPM;

• Conhecimento da metodologia de KANBAN;

• Conhecimento da metodologia PDCA;

• Conhecimento da metodologia FMECA.

DIFERENCIAIS

• Idiomas: Inglês Intermediário e Espanhol Básico;

• ISO 9000/14000/18000/22000;

• NR-10;

• SEP – Sistemas Elétricos de Potência;

• Leitura e interpretação de desenho técnico;

• Conhecimento de processos Industriais;

• Experiência préviaem processos de governança.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS

• Inteligência emocional situacional;

• Adaptabilidade/Flexibilidade;

• Comunicação efetiva;

• Negociação;

• Pensamento sistêmico;

• Planejamento e organização;

• Capacidade de liderança;

• Inovação;

• Análise e solução de problemas;

O QUE IREMOS OFERECER A VOCÊ:

• Marcas Icônicas e Inovadoras: Nosso portfólio representa mais de 250 produtos com algumas das marcas mais populares do mundo, incluindo Coca-Cola, Sprite, Fanta, Powerade e muito mais!
  

• Orientação por Propósito: Uma abordagem guiada por propósitos que capacita nossos colaboradores a proteger o meio ambiente e as comunidades que atendemos, ao mesmo tempo em que entregamos produtos seguros e de qualidade.
  

• Conexões Globais: Permite desenvolver e ampliar uma rede de contatos que nos ajuda a agir com mais agilidade e a aprender com os outros.
  

• Comunidade de Pertencimento: Somos uma organização que acredita que a capacidade de crescer continuamente e criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e empoderadas permite que você traga o seu melhor para o trabalho.
  

• Marca Icônica: Trabalhe na marca mais reconhecida do mundo e participe do desenvolvimento do próximo capítulo da sua história.
  

• Contato com Líderes de Classe Mundial: Acesso a líderes globais da área de manufatura que ampliarão sua rede de contatos.
  

• Crescimento na Carreira: Estamos comprometidos com o seu desenvolvimento profissional, oferecendo oportunidades de crescimento e ascensão.
  

• Trabalho com Propósito: Envolva-se em um trabalho que faz a diferença real e melhora vidas ao redor do mundo.
  

• Cultura Inclusiva: Junte-se a uma equipe que valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho onde todos podem prosperar.

• 
  Benefícios Competitivos: Desfrute de um pacote de benefícios abrangente que apoia tanto o seu crescimento profissional quanto o seu bem-estar pessoal.
  

• Rede Global: Faça parte de uma comunidade global, aprendendo com diversas perspectivas e práticas.

Quer nos ajudar a refrescar o mundo e fazer a diferença? Então se inscreve e vamos juntos!

Skills:

Location(s):

City/Cities:

Travel Required:

Relocation Provided:

Job Posting End Date:

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.