• Département : Human Resources – Learning Team

• Stage de 6 mois

• Lieu : Paris

• Date de début : Janvier 2027

Le rôle

Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes :

Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)

• Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques

• Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning

• Créer et actualiser des contenus digitaux de formation

• Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants

• Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs

Suivi du plan de formation et des demandes individuelles

• Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs

• Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi

• Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation

• Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)

• Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise

• Traiter les factures liées aux formation

Migration des données vers Training Orchestra (TMS)

• Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)

• Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets

• Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil

Profil

• Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

• Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH

• Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée

Compétences

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

• Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux

• Dynamisme et curiosité intellectuelle

• Excellentes compétences rédactionnelles

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Anglais courant indispensable (environnement international)

• Intérêt pour le secteur de la finance, un plus

Autres informations

• Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur

• Gratification selon profil

• Enveloppe CSE

• Remboursement du titre de transport (66%)

• Tickets restaurant

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