Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team-Schein-Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort Heppenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Lagerarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit

Deine Aufgaben

• Als Teil des deutschen Henry Schein-Teams, unterstützen Sie in unserem Lager in Heppenheim in den Bereichen Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Versand, Instandhaltung und Haustechnik.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik bzw. vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Lager/ Logistik
• Genauigkeit, Flexibilität und selbständiges Arbeiten

Wir bieten

• Bei uns erwartet Sie ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmensorganisation.
• Neben einer leistungsgerechten Bezahlung können Sie sich auf vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Wir bieten dir eine fundierte Einarbeitung, fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry-Schein-Akademie.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen dafür, dass Sie Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommen.
• Corporate Benefits bei vielen namenhaften Marken

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

• Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
• In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
• Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
• This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.