Über diese Kỹ Sư Phần Mềm (N3/N2 Tiếng Nhật) Stelle bei DXC Technology
Job Description:
DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world’s most complex technology estates. Learn more on dxc.com
DXC Vietnam has been recognized as one of the "Best Companies to Work for in Asia 2025" by HR Asia Magazine, highlighting its exceptional HR practices and 31-year legacy in the country. The company also earned the special "Most Caring Company Award" in 2025 for prioritizing employee well-being and fostering a supportive, inclusive workplace culture.
DXC Technology là tập đoàn Công nghệ Thông tin độc lập hàng đầu thế giới, đi đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp IT toàn diện cho hơn 6,000 khách hàng toàn cầu tại hơn 70 quốc gia trên toàn thế giới. DXC Việt Nam là chi nhánh thuộc tập đoàn DXC Technology - trong 30 năm hoạt động tại Việt Nam với đội ngũ kỹ sư 1,200 nhân viên năng động, trình độ chuyên môn cao, DXC Việt Nam được xem như một hình ảnh xuất sắc của một trung tâm chất lượng cao cung cấp những giải pháp thế hệ mới cho khách hàng toàn cầu trong các lĩnh vực như Ứng dụng Di động, Trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, hiện đại hóa các ứng dụng, tư vấn và triển khai SAP ERP cho các ngành công nghiệp khác nhau như Thương mại, Bảo hiểm, Ngân hàng, Sản xuất, Giáo dục, Chăm sóc Sức khỏe và Khoa học Đời sống…
Trách nhiệm chính:
- Phân tích và chuyển đổi các yêu cầu nghiệp vụ thành các ứng dụng phần mềm chức năng.
- Tham gia vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm: thiết kế, phát triển, kiểm thử và triển khai.
- Thiết kế, xây dựng và bảo trì mã nguồn Java hiệu quả, có khả năng tái sử dụng và dễ bảo trì.
- Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và khả năng phản hồi tối ưu cho các ứng dụng.
- Phát hiện và xử lý các lỗi, điểm nghẽn trong hệ thống.
- Duy trì chất lượng mã nguồn thông qua tổ chức hợp lý và áp dụng các quy trình tự động hóa.
- Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ, giải pháp mới nhằm cải tiến hệ thống.
- Báo cáo công việc hàng ngày cho Quản lý dự án hoặc Trưởng nhóm.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc có kinh nghiệm tương đương.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Java. (sẽ được đào tạo về ngôn ngữ lập trình C).
- Thành thạo Core Java, Servlet/JSP, JDBC, SOAP/RESTful, Hibernate, Spring, Spring MVC/Struts/JSF, Web Service, Oracle, MSSQL.
- Hiểu rõ về lập trình hướng đối tượng (OOP), các mẫu thiết kế phần mềm và kiến trúc hệ thống.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với thiết kế web đáp ứng (Responsive Web Design), HTML5, CSS3, Bootstrap.
- Ưu tiên có kinh nghiệm với các framework JavaScript như AngularJS, React, BackboneJS hoặc KnockoutJS.
- Quen thuộc với các framework giao diện Java như Swing, SWT, AWT.
- Có kinh nghiệm làm việc với các máy chủ ứng dụng như Apache Tomcat, JBOSS, IBM WebSphere.
- Có khả năng viết unit test và sử dụng các nền tảng kiểm thử tự động.
- Thành thạo công cụ quản lý mã nguồn như Git.
- Quen thuộc với các công cụ build như Ant, Maven, Gradle.
- Trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên, có khả năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả.
Employee Benefits and Perks
At DXC Vietnam, we follow a people‑first philosophy, offering competitive compensation and comprehensive benefits that support your professional growth and personal well‑being.
Attractive and competitive salary package
Full salary‑based contributions to Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance in accordance with Vietnamese law
13th‑month salary (guaranteed)
Generous leave policy: 12 annual leave days, 6 personal leave days, 1 volunteer leave day, plus sick leave, maternity/paternity leave, and childcare leave.
Premium Healthcare Insurance (1+1) for employees and dependents
Employee Assistance Program (EAP) with confidential 1:1 consultation for physical and mental well‑being to support you and your family
Access to the Well‑being Hub covering health, mental wellness, and financial planning
Extensive resources to support your onboarding and continual development including DXC University and sponsorship for professional certification exams.
DXC Recognition, our global virtual platform that fosters a culture of appreciation and celebration with real-time reward and recognition
Opportunities to work on global projects, collaborate with international teams, and explore overseas assignments or relocation
Special allowances and gifts (English/Japanese language allowance, wedding gifts, newborn gifts, etc.)
Annual team activities and company events
A collaborative, inclusive, and international working environment that promotes knowledge sharing and continuous growth
How to Apply & Our Commitment to You
If you would like to be part of a culture that drives innovation, delivers results, rewards performance, and encourages ideas, please click “Apply Now” to submit your resume.
In return, we are committed to providing a hiring experience that is transparent, fair, and engaging. Interviews and onboarding are conducted online as part of DXC’s virtual‑first approach to work.
Equal Opportunity Employer
DXC Technology is proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity as a source of strength. We believe in bringing your whole self to work, and our company grows only when our people grow.
Reasonable accommodation for qualified candidates may be made in accordance with the DXC Accommodation Policy, including support for individuals with physical and mental disabilities.
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
